按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。()此题为判断题(对，错)。
题目
按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的20％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150％支付，不再安排补休答案：A解析： -
第2题：
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是( )。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的200％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的l50％支付，不再安排补休答案：A解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；③法律、行政法规规定的其他情形。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；②休息H安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。A项，乙企业进行交通运输线路抢修，需要紧急处理，符合劳动法规定。 -
第3题：
《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作的，支付不低于（）%的劳动报酬。
A．100
B．200
C．300
D．400
D -
第4题：
(2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休答案：A解析：《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故B、C项错误。目前我国实行五天工作制，劳动者的公休假日为每周2日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。故D项错误。《劳动法》第42条规定，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障．影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形下，不受第41条限制。 -
第5题：
根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。
A.向劳动者及时支付足额的劳动报酬
B.保护劳动者的生命安全和身体健康
C.为劳动者组建工会
D.严格执行劳动定额标准
E.完成劳动任务答案：A,B,D解析：本题考查用人单位义务。
根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：
①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，像劳动者及时足额支付劳动报酬。
②用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。
所以A、B、D项对应上述义务，正确。C选项为干扰选项，教材并未涉及,错误。E项为劳动者义务，错误。