企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数()以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A.15;15;10%B.20;20;10%C.25;25;15%D.30;30;15%

题目

企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数()以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况

A.15;15;10%

B.20;20;10%

C.25;25;15%

D.30;30;15%

相似考题

1.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。A、工会或者全体职工B、工会C、全体职工D、劳动争议仲裁委员会

2.根据《劳动合同法》第四十一条规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业裁减人员的程序是()A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.听取劳动部门或者职工的意见

3.企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（　　）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A.15 B.30 C.45 D.60

4.劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.工会
    B.全体职工
    C.工会或者全体职工
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

  • 第2题：

    用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（　）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

    A.10日
    B.15日
    C.28日
    D.30日

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前30日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

  • 第3题：

    6、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A．工会

    B．全体职工

    C．工会或者全体职工

    D．劳动争议仲裁委员会


    C

  • 第4题：

    《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.40

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

  • 第5题：

    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况

    A、10
    B、20
    C、30
    D、60

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

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