依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。A 六个月B 五个月C 四个月D 三个月

题目

依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。

A 六个月

B 五个月

C 四个月

D 三个月

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。A.一B.二C.三D.六

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过( )A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月

4.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

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  • 第1题：

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（　）。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位享有依法约定试用期的权利，试用期的长短根据工作岗位的需要不同，有长有短，同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 第2题：

    【判断题】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    D

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

    A．一个月

    B．两个月

    C．三个月

    D．六个月


    无固定期限劳动合同;1年期劳动合同

  • 第4题：

    三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月


    正确

  • 第5题：

    【判断题】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    A．Y.是

    B．N.否


    C

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