旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?A、支付劳动报酬B、交纳社会保险C、订立劳动合同D、垫付注册费用

题目

旅行社应当对与其聘用的导游履行()义务?

A、支付劳动报酬

B、交纳社会保险

C、订立劳动合同

D、垫付注册费用

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1.旅行社应当与其聘用的导游______。A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C. 依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险

2.《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。A.劳动报酬 B.导游服务费 C.带团补贴 D.小费

3.依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同 B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬 C.可以选择为其缴纳社会保险费用 D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用 E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用

4.关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。A.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 B.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用 C.旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴 D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

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  • 第1题：

    旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。

    A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
    C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用
    D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
    E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

    A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
    B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    E.应当为其缴纳社会保险费用

    答案：B,D,E
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

  • 第3题：

    旅行社可以与其聘用的的导游订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险。


    B

  • 第4题：

    《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。

    A.劳动报酬
    B.导游服务费
    C.带团补贴
    D.小费

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社（）。

    A．无需与其聘用的导游、领队订立劳动合同

    B．应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同

    C．应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

    D．应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

    E．应当为其缴纳社会保险费用


    应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付;应当为其缴纳社会保险费用

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