《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。A.劳动报酬 B.导游服务费 C.带团补贴 D.小费
题目
B.导游服务费
C.带团补贴
D.小费
相似考题
更多“《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（），缴纳社会保险费用。”相关问题
-
第1题：
依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，下列表述正确的是（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬
C.可以选择为其缴纳社会保险费用
D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用
E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用答案：A,B,D,E解析：依据《旅游法》规定，旅行社应当维护导游、领队的合法权益，具体有：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准的报酬；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。 -
第2题：
《旅游法》第九十六条规定，旅行社发生（）的，旅游主管部门将责令改正，没收违法所得，并处5000元以上5万元以下罚款。A.未向临时聘用的导游支付导游服务费用的
B.未向临时聘用的导游支付劳动报酬的
C.未向临时聘用的导游支付带团补贴的
D.未向临时聘用的导游支付社会保险费用的答案：A解析： -
第3题：
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用答案：B,D,E解析：《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。 -
第4题：
旅行社应当对与其聘用的导游履行（）义务？
- A、支付劳动报酬
- B、交纳社会保险
- C、订立劳动合同
- D、垫付注册费用
正确答案:A,B,C -
第5题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第6题：
《旅游法》规定，旅行社应当与其聘用的导游依法（）。
- A、订立劳动合同
- B、支付劳动报酬
- C、缴纳社会保险费用
- D、购买人身意外险
正确答案:A,B,C -
第7题：
根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第8题：
多选题《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付（ ），缴纳（ ）。A劳动报酬
B导游服务费
C社会保险费用
D小费
E带团补贴
正确答案： A,C解析： -
第9题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（ ）。A旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
正确答案： C解析：
《导游管理办法》第二十八条规定，旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于1个月期限的劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用在旅游行业组织注册的导游为旅游者提供服务的，应当依照旅游和劳动相关法律、法规的规定足额支付导游服务费用；旅行社临时聘用的导游与其他单位不具有劳动关系或者人事关系的，旅行社应当与其订立劳动合同。 -
第12题：
多选题《旅游法》规定，旅行社应当与其聘用的导游依法（）。A订立劳动合同
B支付劳动报酬
C缴纳社会保险费用
D购买人身意外险
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
旅行社必须维护导游、领队的合法权益，具体包括（）。A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.临时聘用导游的，应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用
D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
E.安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用答案：A,B,C,E解析： -
第14题：
《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游（）。A.依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险
B.依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
C.依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
D.依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险答案：B解析：《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。 -
第15题：
旅行社应当与其聘用的导游______。（）
- A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险
- B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
- C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
- D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
正确答案:B -
第16题：
《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
正确答案:正确 -
第17题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
正确答案:错误 -
第18题：
根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第19题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
正确答案:错误 -
第20题：
多选题以下各项属于旅行社不遵守旅行社经营规范的是（ ）。A旅行社与没有卫生许可证的餐馆合作为游客提供餐饮服务
B旅行社在其经营的旅游信息网站上发布不实景点照片，吸引游客
C旅行社委派合格的导游人员带团
D旅行社要求游客必须在其指定的商场购买旅游纪念品
E旅行社与其聘用的导游订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
正确答案： E,B解析：
A项，《旅游法》第34条规定，旅行社组织旅游活动应当向合格的供应商订购产品和服务。没有卫生许可证的餐馆属于不合格的供应商，违反了这一规定。B项，《旅游法》第48条第2款规定，发布旅游经营信息的网站，应当保证其信息真实、准确。旅行社发布了不实的景点照片，违反了这一规定。C项，《旅游法》第36条规定，旅行社组织团队出境旅游或者组织、接待团队入境旅游，应当按照规定安排领队或者导游全程陪同。委派合格的导游人员带团符合经营规范。D项，《旅游法》第35条规定，旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。旅行社要求游客必须在其指定的商场购买旅游纪念品，违反了这一规定。E项，《旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。因此答案选ABD。 -
第21题：
多选题旅行社应当对与其聘用的导游履行（）义务？A支付劳动报酬
B交纳社会保险
C订立劳动合同
D垫付注册费用
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《旅游法》第三十八条第一款规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付( )，缴纳社会保险费用。A劳动报酬
B导游服务费
C带团补贴
D小费
正确答案： D解析：