订立劳动合同，应当遵守哪些原则?

题目

订立劳动合同，应当遵守哪些原则?

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1.订立劳动合同，应当遵守法律、平等自愿、协商一致、()诚实信用原则。A.公平、公道B.公认、公开C.诚实履行D.诚实信用原则

2.劳动合同订立的原则包括哪些?

3.订立劳动合同，应当遵守法律、()、诚实信用原则。A.科学B.平等自愿C.公开D.协商一致E.B+D

4.订立保险合同应当遵守的原则。

参考答案和解析
参考答案：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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  • 第1题：

    订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则

    A.公开

    B.公道

    C.公平

    D.公认


    参考答案：C

  • 第2题：

    订立劳动合同应当遵循什么原则?


    参考答案：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第3题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。

    A.建立劳动关系应当订立劳动合同
    B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    C.劳动合同应当以书面形式订立
    D.劳动合同也可以口头形式订立
    E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上，劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第4题：

    劳动合同订立的原则有哪些()

    A、合法的原则

    B、平等自愿、协商一致的原则

    C、遵守订立劳动合同程序的原则

    D、个人服从集体利益原则


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    订立劳动合同，应当遵守的原则包括：

    A.平等自愿原则
    B.协商一致原则
    C.诚实信用原则
    D.签订书面协议原则
    E.公平原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    第一步，本题考查社会法知识。
    第二步，根据《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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