在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过( )。A .10天B .30天C .60天D .半年
题目
在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过( )。
A .10天
B .30天
C .60天
D .半年
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第1题：
(2015年)根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有（）。A.集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B.集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
C.集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D.双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E.职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应答案：A,B,E解析：集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 集体协商会议由双方首席代表轮流主持。双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。 -
第2题：
工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立答案：A,B,C,D,E解析： -
第3题：
某政府工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意见，承包人诉诸法院，上述纠纷属于（ ）。A.行政纠纷
B.民事纠纷
C.刑事纠纷
D.程序纠纷答案：B解析：2020版教材P300
建设工程民事纠纷是建设工程活动中平等主体之间发生的以民事权利义务法律关系为内容的争议。民事纠纷有三个特点：①民事纠纷主体之间的法律地位平等；②民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议；③民事纠纷的可处分性（针对有关财产关系的民事纠纷具有可处分性，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性）。在建设工程领域，较为普遍和重要的民事纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。本题中的纠纷是建设工程合同纠纷，虽为政府工程项目，但是在政府采购中，政府一方并未行使行政管理职能，而是作为民事主体出现，在建设工程合同中与承包方处于平等地位。 -
第4题：
某政府工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意见，承包人诉诸法院，拟起诉作为发包人的某政府部门，上述纠纷属于（ ）。A：行政纠纷
B：民事纠纷
C：刑事纠紛
D：程序纠纷答案：B解析： -
第5题：
（2019年） 某政府工程建设项目发、承包双方围绕工程结算款经多次协商也未能达成一致意见，承包人诉诸法院， 上述纠纷属于（ ）。A.行政纠纷
B.民事纠纷
C.刑事纠纷
D.程序纠纷答案：B解析：建设工程民事纠纷是建设工程活动中平等主体之间发生的以民事权利义务法律关系为内容的争议。民事纠纷有三个特点：①民事纠纷主体之间的法律地位平等；②民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议；③民事纠纷的可处分性（针对有关财产关系的民事纠纷具有可处分性，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性）。在建设工程领域，较为普遍和重要的民事纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。本题中的纠纷是建设工程合同纠纷，虽为政府工程项目，但是在政府采购中，政府一方并未行使行政管理职能，而是作为民事主体出现，在建设工程合同中与承包方处于平等地位。