联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》明确指出，基于性别而作的任何区别、排除和限制构成歧视，但为保护母性而采取的特别措施除外。()

题目

联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》明确指出，基于性别而作的任何区别、排除和限制构成歧视，但为保护母性而采取的特别措施除外。()

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1.国际劳工组织2019年通过的()明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》

2.规定了非政府组织的个人来文申诉权的是联合国()A、《有关侵犯人权及基本自由的来文的处理程序》B、《禁止酷刑公约》C、《消除一切形式种族歧视国际公约》D、《世界人权宣言》

3.属于中国先后签署、批准的有关人权的国际公约是（ ）A．《防止及惩治灭绝种族罪行公约》B．《消除一切形式种族歧视公约》C．《消除对妇女一切形式歧视公约》D．《经济社会文化权利国际公约》

4.在所有的种族歧视形式中,最为严重的是( )。A.基于种族的性别歧视罪行B.基于种族的工作歧视罪行C.种族隔离罪行D.禁止种族间通婚罪行

参考答案和解析
参考答案：对
更多“联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》明确指出,基于性别而作的任何区别、排除和限制构成歧视,但 ”相关问题

  • 第1题：

    我国加入关于民族和种族问题的三个国际公约是:( )、《禁止并惩治种族隔离罪行国际公约》、《防止及惩治灭绝种族罪公约》。

    A.《公民权利和政治权利国际公约》

    B.《消除对妇女一切形式歧视公约》

    C.《消除一切形式种族歧视国际公约》

    D.《经济、社会及文化权利国际公约》


    参考答案：C

  • 第2题：

    5、（）年联合国大会通过妇女权利法案《消除对妇女的一切形式的歧视公约》。

    A．1998

    B．1995

    C．1979

    D．1992


    1952年

  • 第3题：

    国际上有关平等与不歧视的立法体系中，涉及禁止就业歧视的国际公约主要有（）

    A．联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

    B．联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

    C．联合国《世界人权宣言》

    D．国际劳工组织1958年《（就业和职业）歧视公约》


    A. 联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》;B. 联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》;D. 国际劳工组织 1958 年《（就业和职业）歧视公约》

  • 第4题：

    根据国际人权公约设立的人权机构有、()

    A、人权事务委员会
    B、联合国人权委员会
    C、防止歧视及保护少数小组委员会
    D、消除对妇女歧视委员会

    答案：A,C,D
    解析：
    国际人权保护的执行机构基于两种原因产生：一是基于《联合国宪章》产生，二是基于专门的人权条约产生。基于《联合国宪章》产生的机构上述已涉及，基于后者产生的有：(1)《公民权利和政治权利国际公约》：人权事务委员会；(2)《经济、社会和文化权利国际公约》：经社理事会下属的经济、社会和文化权利委员会；(3)《消除一切形式的种族歧视国际公约》：消除种族歧视委员会；(4)《消除对妇女一切形式的歧视的公约》：消除对妇女歧视委员会；(5)《禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》：禁止酷刑委员会；(6)《儿童权利公约》：儿童权利专家委员会。以上仅指联合国体系内的。

  • 第5题：

    1、我国专门保护妇女权利的法律是（）

    A．《婚姻法》

    B．《母婴保健法》

    C．《妇女权益保障法》

    D．《消除对妇女一切形式歧视公约》


    《妇女权益保障法》

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