依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当(),或者经双方协商安排其他合适的岗位。A、休息B、按病假处理C、减轻其劳动量D、免除其劳动量

题目
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当(),或者经双方协商安排其他合适的岗位。

A、休息

B、按病假处理

C、减轻其劳动量

D、免除其劳动量

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1.女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，()，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。A.经本人申请B.经单位同意C.经本人申请和单位同意D.经医院证明和本人申请

2.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经()为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。A、所在小区卫生所诊断B、二级以上医疗机构确诊C、工会证明D、女职工所在单位证明

3.根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量,或者()A.不能调整其到其他合适的岗位B.临时调整其到其他合适的岗位C.经双方协商调整其到其他合适的岗位D.直接调整其到其他合适的岗位

4.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、电话D、微信

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  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    A、女职工要求

    B、医疗机构的证明

    C、工会证明

    D、女职工身体状况


    参考答案：B

  • 第2题：

    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。

    A.减轻劳动量

    B.安排其他能够适应的劳动

    C.安排合适的岗位并适当降低工资


    参考答案：A,B

  • 第3题：

    关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。

    A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
    D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工劳动保护特别规定。选项C说法错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    A.女职工要求

    B.医疗机构的证明

    C.工会证明

    D.女职工身体状况


    参考答案：B
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据什么予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。


    参考答案：医疗机构的证明。

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