用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。()此题为判断题(对，错)。
题目
用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。()
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
答案：正确
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第1题：
用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用或者提高录用标准。
A．性别
B．民族
C．体重
D．出生地
正确答案：AB
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第2题：
下列关于劳动者主体资格的表述中，正确的是（ ）。A.禁止用人单位招用未满 18 周岁的未成年人
B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 18 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.用人单位在招录劳动者时可以根据岗位设置不同，以性别为由拒绝招录女性答案：C解析：根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工
艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教 育的权利。劳动者就业，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇 女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 -
第3题：
英文求职简历通常不提供有关私人的信息，诸如婚姻状况、年龄、种族、宗教信仰等。
B -
第4题：
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。答案：对解析： -
第5题：
公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的进行教育的权利。
错误