我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。()

此题为判断题(对，错)。

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1.《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

2.根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信

3.《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视

4.《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。A.秩序价值B.自由价值C.平等价值D.效益价值

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  • 第1题：

    《劳动法》第12条规定：劳动者就业，()。

    A.要优先照顾少数民族

    B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视


    参考答案：B

  • 第2题：

    《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。

    A．民族

    B．种族

    C．性别与年龄

    D．宗教信仰

    E．文化


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。

    A.行业
    B.民族
    C.种族
    D.性别
    E.宗教信仰

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

  • 第4题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


    参考答案:对

  • 第5题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。


    正确答案：平等就业和自主择业

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