经营劳务派遣业务应当具备()条件。A、注册资本不得少于人民币二百万元B、有与开展业务相适应的办公场所和实施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件

题目

经营劳务派遣业务应当具备()条件。

A、注册资本不得少于人民币二百万元

B、有与开展业务相适应的办公场所和实施

C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D、法律、行政法规规定的其他条件

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1.申请经营劳务派遣业务应当具备()条件。A.注册资本不得少于人民币200万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件

2.经营劳务派遣业务应当具备下列条件()A、注册资本不得少于人民币二百万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件标准

3.劳务派遣公司应当具备下列条件( )。A、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B、注册资本不得少于人民币二百万元C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：()A.注册资本不得少于人民币二百万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件

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  • 第1题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:必须具有一定数量的专业从业人员
    C:注册资本不得少于人民币200万元
    D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
    E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第2题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．

    A.注册资本不得少于200万元人民币
    B.注册资本不得少于50万元人民币
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E.必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第3题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

    A:注册资本不得少于200万元人民币
    B:注册资本不得少于50万元人民币
    C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E:必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

  • 第4题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:注册资本不得少于人民币300万元
    C:有符合法律规定的劳务派遣管理制度
    D:有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
    E:法律、行政法规规定的其他条件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第5题：

    经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。

    A.临时用工人员
    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.法律、行政法规规定的其他条件
    E.注册资本不得少于人民币二百万元

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查经营劳务派遣业务的条件。●注册资本不得少于人民币二百万元；●有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；●有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；●法律、行政法规规定的其他条件。

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