对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以()。A、批评教育B、责令检查C、诫勉D、组织调整E、处分F、谈话提醒

题目
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以()。

A、批评教育

B、责令检查

C、诫勉

D、组织调整

E、处分

F、谈话提醒

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1.对中小学教师除了相应处分外，还有其他处理方式包括给予()，以及取消在评奖评优等方面的资格。A、责令检查B、诫勉谈话C、通报批评D、批评教育

2.监察机关根据监督、调查结果，依法作出对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行( )或者予以诫勉。A.谈话提醒B.批评教育C.责令检查D.书面检讨

3.对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、()、组织调整、处分。A、限期整改B、责令整改C、降职D、诫勉

4.监察机关根据监督、调查结果,对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,可以进行()。A.谈话提醒B.批评教育C.责令检查D.予以诫勉

更多“对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以()。 A、批评教育B、责令检查C、诫勉D、组织调整E、处分F、谈话提醒”相关问题

  • 第1题：

    监察机关根据监督、调查结果,对违法的公职人员依照法定程序作出( )等政务处分决定。

    A、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

    B、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

    C、谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉

    D、问责、问责建议、监察建议


    正确答案:B

  • 第2题：

    党风廉政建设纪委(纪检组)监督责任追究领导班子成员的方式包括()。

    A.情节严重的，给予党纪政纪处分，或者调整职务、责令辞职

    B.情节较重的，给予通报批评

    C.情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行( )，或者予以诫勉。

    A.谈话提醒

    B.批评教育

    C.责令检查


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )


    正确答案：对

  • 第5题：

    对公务员监督发现问题的,一律予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第6题：

    对于公务员的监督,以下表述正确的是( )。

    A.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理

    B.机关应当对公务员开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度

    C.对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分

    D.公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项


    参考答案：ABCD

  • 第7题：

    批评教育包括()

    A、责令限期整改

    B、书面检查

    C、诫勉谈话

    D、通报批评


    参考答案：ABCD

  • 第8题：

    《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行(),免予或者不予政务处分。

    A.谈话提醒

    B.批评教育

    C.责令检查

    D.予以诫勉


    答案：ABCD

  • 第9题：

    违反党风廉政建设责任制行为的责任追究形式有：（）。

    • A、批评教育诫勉谈话责令作出书面检查
    • B、通报批评
    • C、党纪政纪处分
    • D、调整职务责令辞职免职和降职等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

    • A、提醒谈话；批评谈话
    • B、诫勉谈话；批评谈话
    • C、提醒谈话；诫勉谈话
    • D、批评谈话；诫勉谈话

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时（），提高监督的针对性和实效性。
    A

    责令检查

    B

    诫勉谈话

    C

    批评教育

    D

    约谈提醒


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    经谈话函询，发现问题轻微，不需要追究党纪责任的，可以采取以下哪几种（）方式处理。
    A

    谈话提醒

    B

    批评教育

    C

    责令检查

    D

    诫勉谈话


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谈话函询中，问题轻微、不需要追究党纪责任的，采取( )等方式处理。

    A.谈话提醒

    B.批评教育

    C.责令检查

    D.诫勉谈话


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    按照管理权限，监察机关根据监督、调查结果，可以对有职务违法行为但情节较轻的公职人员进行何种处置?

    A.批评教育

    B.责令检查

    C.诫勉

    D.谈话提醒


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    监察机关根据监督、调査结果，对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，可以进行()。

    A、谈话提醒

    B、批评教育

    C、责令检查

    D、予以诫勉


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时(),提高监的针对性和时效性。

    A、约谈提醒

    B、批评教育

    C、责令检查

    D、诫勉谈话


    答案：ABCD

  • 第17题：

    对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第18题：

    监察机关根据监督、调查结果,依法对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第19题：

    强化日常监督,深入干部群众发现问题,注重运用()防微杜渐,监督前移、做实监督、增强实效。

    A、提醒谈话

    B、信访谈话

    C、批评教育

    D、谈心谈话


    答案：D

  • 第20题：

    公职人员违法行为情节轻微,且主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第21题：

    谈话函询工作根据不同情形作出相应处理，问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取（）等方式处理

    • A、谈话提醒
    • B、批评教育
    • C、责令检查
    • D、诫勉谈话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    经谈话函询，发现问题轻微，不需要追究党纪责任的，可以采取以下哪几种（）方式处理。

    • A、谈话提醒
    • B、批评教育
    • C、责令检查
    • D、诫勉谈话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取（）等方式处理。
    A

    诫勉谈话

    B

    责令检查

    C

    批评教育

    D

    谈话提醒


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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