某中港合资企业2007年8月成立工会组织,并于2007年12月建立了职工代表大会制度。在第一次职代会预备会议上选举产生了由工人、技术人员、管理人员等组成的大会主席团。2008年9月,企业受金融危机的影响需要调整工资制度,公司董事长遂召集职代会主席团成员商议,通过了新的工资制度方案并在公司实施。问题:请指出这个企业的做法有什么不妥之处?
第1题:
中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同受成立合资企业时中国法律的管辖,适用成立合资企业时的中国法律,今后如遇中国法律修改,变动事宜,合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定( )。
A.违背中国法律,无效
B.不违背中国法律,有效
C.如经审批机关批准则有效
D.如中国与美国政府间订有司法协定则有效,否则无效
第2题:
第3题:
新中国的成立标志着我国已经确立了社会主义制度。
第4题:
1919年,( )被迫成立了出口信用担保局,创立了一套完整的信用保险制度,并成为以后各国效仿样板。

第5题:
1938年,澳大利亚联邦政府第一次介入幼儿教育领域,并成立了()
高丽夫人儿童中心
略