父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。()此题为判断题(对，错)。

题目
父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受______的权利,不得允许其被用人单位非法招用。

2.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

3.下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工

4.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

更多“父母应当保障不满16周岁的未成年人接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。() ”相关问题

  • 第1题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    本题考核劳动合同法的订立主体。根据规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第3题：

    （2018年修改）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    本题考核劳动合同法的订立主体。根据规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第4题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

相关内容