根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

A 正确

B 错误

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1.法律法规规定有关部门派出的工作人员依法进行监督检查时，应当( )。A、事先通知B、出示通知书C、出示证件D、说明单位

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A 正确B 错误

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 正确B 错误

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动法规定,劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当(),依法行使职权,文明执法。

    A、着装

    B、出示证件

    C、通知用人单位

    D、举止文明


    参考答案：A

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。

    A.经常性地进行监督检查
    B.集中力量，进行突击性的监督检查
    C.接受劳动者的举报进行监督
    D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查

    答案：C
    解析：
    依据《劳动合同法》第75条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。其中劳动行政部门开展监督检查的方式主要有3种：①经常性地进行监督检查(如A项)；②集中力量，进行突击性的监督检查(如B项)；③有针对性地对某些用人单位进行监督检查(如D项)。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    劳动行政部门的工作人员进行监督检查，()出示证件，依法行使职权，文明执法。

    A、可以

    B、应当

    C、视情况

    D、无


    参考答案：B

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