因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )

题目

因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )

相似考题

1.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

2.因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

3.经济处罚形式包括( )。A、罚款B、扣发绩效工资C、扣发风险保证金或操守基金D、赔偿损失

4.违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。A.1B.2C.3D.6

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  • 第1题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    根据我行违反规章制度行为经济处罚规定，未按规定程序和条件办理贷款展期的，应给予哪种经济处罚?( )

    A.200-400元

    B.对责任单位处以1000-3000元罚款，或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资

    C.1-2个季度绩效工资

    D.一年及以上绩效工资


    正确答案：B

  • 第3题：

    据我行违反规章制度行为经济处罚规定，对贷款检查中发现的违规行为、风险预兆及其他重大情况未及时报告和未采取相应措施的，应给予哪种经济处罚?( )

    A.200-400元

    B.对责任单位处以1000-3000元罚款，或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资

    C.1-2个季度绩效工资

    D.一年及以上绩效工资


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据我行违反规章制度行为经济处罚规定，贷款使用把关不严，未按规定要求及贷款用途审核监督大额支付或划转贷款资金的，应给予哪种经济处罚?( )

    A.200-400元

    B.对责任单位处以1000-3000元罚款，或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资

    C.1-2个季度绩效工资

    D.一年及以上绩效工资


    正确答案：B

  • 第5题：

    根据我行违反规章制度行为经济处罚规定，审批发放未经贷款审查委员会审议通过的贷款的，应给予哪种经济处罚?( )

    A.200-400元

    B.对责任单位处以1000-3000元罚款，或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资

    C.1-2个季度绩效工资

    D.一年及以上绩效工资


    正确答案：C

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