因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

题目

因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。

A、3个月

B、4个月

C、5个月

D、6个月

相似考题

1.根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

2.受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。A.1B.3C.6D.12

3.违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。A.1B.2C.3D.6

4.受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入。()此题为判断题(对，错)。

更多“因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个 ”相关问题

  • 第1题：

    受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。

    A.1

    B.3

    C.6

    D.12


    参考答案：B

  • 第2题：

    受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。

    A、二

    B、三

    C、六

    D、十二


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。

    A、记过到撤职处分

    B、留用察看到记大过处分

    C、扣减三个月绩效工资

    D、扣减半年绩效工资


    参考答案：A

  • 第5题：

    因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )


    参考答案：正确

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