劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会

题目

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。

A、用人单位

B、有过错的一方

C、劳动者

D、工会

相似考题

1.劳动合同被确认无效,给对方造成伤害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

3.（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

4.由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效,给劳动者造成损害的,用人单位可以承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳 ”相关问题

  • 第1题：

    （2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上表述都正确。初级会计考前超压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com

  • 第2题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（　）。

    A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    答案：A,B,C,D
    解析：
    上述选项全部表述正确。

  • 第3题：

    13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 【答案】 【答案】

    A．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    B．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    C．无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

    D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬


    D

  • 第4题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
    C.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
    D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    （2018年、 2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。

    A、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
    C、无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
    D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    答案：A,B,C,D
    解析：

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