由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效,给劳动者造成损害的,用人单位可以承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

题目
由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效,给劳动者造成损害的,用人单位可以承担赔偿责任。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.因劳动者存在违法行为，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动者部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

2.劳动合同被确认无效,给对方造成伤害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由法院责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

更多“由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效,给劳动者造成损害的,用人单位可以承担赔偿责任。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。 A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害


    正确答案：D
    本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

    A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

    B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

    C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

    D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任


    参考答案：C

  • 第3题：

    用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。

    A．被依法追究民事赔偿责任

    B．违反用人单位规章制度

    C．在试用期间被证明不符合录用条件的

    D．因劳动者过错致使劳动合同无效


    正确答案：CD
    CD。解析：被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同，被依法追究民事赔偿责任不能解除。违反用人单位规章制度一般不能解除劳动合同，只有严重违反并且给用人单位造成损失的才可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    由于用人单位的原因订立的（）合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、工程
    • B、劳务
    • C、无效

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。

    • A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任
    • B、由用人单位承担赔偿责任
    • C、由用人单位承担连带赔偿责任
    • D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任

    正确答案:C

  • 第7题：

    由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担（）。

    • A、行政责任
    • B、社会责任
    • C、赔偿责任
    • D、刑事责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。

    • A、有过错方
    • B、合同签订双方
    • C、用人单位
    • D、劳动者

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）
    A

    有过错方承担相应责任

    B

    双方承担同等责任

    C

    用人单位承担所有责任

    D

    劳动者承担所有责任


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位可以解除劳动合同的情形包括（　　）。
    A

    被依法追究民事赔偿责任

    B

    违反用人单位规章制度

    C

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    D

    因劳动者过错致使劳动合同无效


    正确答案： C,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者过错致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

  • 第13题：

    由于用人单位的原因与劳动者订立的劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。

    A、用人单位

    B、有过错的一方

    C、劳动者

    D、工会


    参考答案：B

  • 第16题：

    劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）

    • A、有过错方承担相应责任
    • B、双方承担同等责任
    • C、用人单位承担所有责任
    • D、劳动者承担所有责任

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

    • A、用人单位
    • B、有过错的一方
    • C、劳动者

    正确答案:B

  • 第19题：

    因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。

    • A、使劳动者解除劳动合同
    • B、使劳动合同部分条款无法履行
    • C、使用人单位解除劳动合同
    • D、给用人单位造成损害

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    由于用人单位的原因订立的（）合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    A

    工程

    B

    劳务

    C

    无效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，不正确的是（　）。
    A

    劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任

    B

    劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任

    C

    劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金

    D

    劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。
    A

    有过错方

    B

    合同签订双方

    C

    用人单位

    D

    劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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