劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A、.职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同

题目

劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A、.职业集体合同

B、纲领性集体合同

C、专项集体合同

D、不完全集体合同

相似考题

1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误

3.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。A、未成年人保护B、医疗保健C、劳动保护D、女职工权益保护

4.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

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  • 第1题：

    企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

    A、劳动安全卫生

    B、女职工权益保护

    C、工资调整机制

    D、年功工资调整


    答案：ABC

  • 第2题：

    职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

    A.劳动安全卫生

    B.女职工权益保护

    C.工资调整机制

    D.保险待遇


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。

    A.单项集体合同
    B.专项集体合同
    C.区域集体合同
    D.行业集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中，专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。

  • 第4题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()

    A.专项集体合同

    B.单项集体合同

    C.行业集体合同

    D.区域集体合同


    参考答案：A

  • 第5题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A.职业集体合同

    B.纲领性集体合同

    C.专项集体合同

    D.不完全集体合同


    参考答案：C

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