《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

题目

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、生育权利保护

相似考题

1.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（ ）。 A．专项集体合同 B．行业集体合同 C．区域集体合同 D．单项集体合同

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误

3.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

4.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

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  • 第1题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

    A、未成年人保护

    B、医疗保健

    C、劳动保护

    D、女职工权益保护


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

    A、劳动安全卫生

    B、女职工权益保护

    C、工资调整机制

    D、年功工资调整


    答案：ABC

  • 第3题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。

    A.单项集体合同
    B.专项集体合同
    C.区域集体合同
    D.行业集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中，专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。

  • 第4题：

    劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A、.职业集体合同

    B、纲领性集体合同

    C、专项集体合同

    D、不完全集体合同


    参考答案：C

  • 第5题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()

    A.专项集体合同

    B.单项集体合同

    C.行业集体合同

    D.区域集体合同


    参考答案：A

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