县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。A、司法部门B、工会C、应急管理D、人力资源社会保障

题目

县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。

A、司法部门

B、工会

C、应急管理

D、人力资源社会保障

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1.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A.工会，妇女B.卫生行政部门，工会C.妇联，卫生行政部门D.工会，卫生行政部门

2.()应当加强对女职工劳动保护工作的领导,协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。A、县级以上人民政府B、省人民政府C、省人力资源和社会保障厅D、省法制办

3.县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( ),协调解决女职工劳动保护工作中的()问题。A、指导、重点B、领导、重大C、监督、一般D、管理、具体

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

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  • 第1题：

    ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

    A、个体经济组织

    B、用人单位

    C、安全生产监督部门

    D、企业


    答案：B

  • 第2题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    A.工作

    B.休息休假

    B.C.劳动安全卫生

    D.收入


    参考答案：C
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第3题：

    什么部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识

    A、县级以上人民政府卫生行政部门

    B、县级以上人民政府

    C、县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门

    D、县级以上人民政府和其他有关部门

    E、市级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门


    参考答案：C

  • 第4题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第5题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件。

    A.工作

    B.休息休假

    C.劳动安全卫生


    参考答案：C

  • 第6题：

    县级以上人民政府哪些部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查?


    参考答案：人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

  • 第7题：

    县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()


    参考答案：错

  • 第8题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第9题：

    职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。

    • A、用人单位的
    • B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的
    • C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的

    正确答案:B

  • 第10题：

    《动物防疫法》规定，（）应当建立健全动物疫情监测网络，加强动物疫情监测。

    • A、县级以上人民政府兽医主管部门
    • B、县级以上人民政府
    • C、县级以上动物卫生监督机构
    • D、县级以上动物疫病预防控制机构

    正确答案:B

  • 第11题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工的（）条件。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第13题：

    ()应当建立完善与精神障碍特点相适应的分级诊疗和转诊机制。

    A.市级以上人民政府卫生健康主管部门

    B.市级以上精神卫生医疗机构

    C.县级以上精神卫生医疗机构

    D.县级以上人民政府卫生健康主管部门


    答案D

  • 第14题：

    《动物防疫法》规定，（）应当建立健全动物疫情监测网络，加强动物疫情监测。

    A.县级以上人民政府兽医主管部门

    B.县级以上人民政府

    C.县级以上动物卫生监督机构

    D.县级以上动物疫病预防控制机构


    正确答案：B

  • 第15题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

    A.1万元以上10万元

    B.2万元以上10万元

    C.5万元以上30万元


    参考答案：C

  • 第16题：

    用人单位应当选择由()批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。

    A.县级以上人民政府卫生行政部门

    B.市级以上人民政府卫生行政部门

    C.省级以上人民政府卫生行政部门


    参考答案：C

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第18题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。


    参考答案：1000元以上5000元以下。

  • 第19题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第20题：

    建立健全标准规范。各地区、各部门要结合实际，制定信用信息归集、共享、公开、使用和（）的工作流程和操作规范。

    • A、守信联合激励
    • B、守信联合惩戒
    • C、失信联合激励
    • D、失信联合惩戒
    • E、统一完善目标

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

    • A、工会；妇女
    • B、卫生行政部门；工会
    • C、妇联；卫生行政部门
    • D、工会；卫生行政部门

    正确答案:A

  • 第22题：

    县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

    • A、司法部门
    • B、人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门
    • C、工商部门

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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