工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下面哪些可以认定为工伤()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的D.患职业病

2.性骚扰三个关键要素包括()。A.不受欢迎的B.与性有关的C.只发生一次D.理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁

3.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复

4.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?()A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

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  • 第1题：

    以下对职场性骚扰的理解错误的是()。

    A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为

    B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识

    C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全

    D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为


    答案：C

  • 第2题：

    工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素，对员工的工作绩效也会产生影响。


    正确

  • 第3题：

    【填空题】广义性侵犯泛指（)而进行的性行为,包括强奸、强制猥亵、儿童性侵害、性骚扰、性挑逗、性贿赂及性要挟等行为,露体、窥淫等也算是（)。


    一切与性相关而且违反他人意愿;一切与性相关,而且违反他人意愿; 一切与性相关而且违背他人意愿; 一切与性相关,而且违反他人意愿而进行的;一切与性相关,而且违背他人意愿;一切与性相关,而且违背他人意愿而进行的;;性侵犯;性侵犯的一种;性侵害;

  • 第4题：

    下列能够认定为工伤的有()。

    A、患职业病的

    B、工作时间和工作场所内因履行工作受到暴力等意外伤害的

    C、上下班途中，受到机动车事故伤害的

    D、工作后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    【填空题】性行为，是指生物为（），获得性快感等而进行的与性有关的行为。


    可导致特异性疾病发生的行为模式

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