工会的存在会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。()

题目

工会的存在会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。()

相似考题

1.传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将:()。A.减少就业并提高实际工资B.减少就业并降低实际工资C.增加就业并提高实际工资D.增加就业并降低实际工资

2.新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释种类主要有（）。A.隐含合同理论B.效率工资理论C.长期劳动合同理论D.局内人—局外人理论

3.新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。

4.局内人—局外人模型认为，来源于职员变动成本的局内人的权力使得（）。A.实际工资高于市场出清工资B.实际工资低于市场出清工资C.名义工资不断降低D.实际工资不断降低

参考答案和解析
正确答案：对
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  • 第1题：

    政府推行收入政策,抑制通货膨胀的手段有()。

    A.对价格和工资进行指导，由政府规定工资和价格的指导指标，指令工会和企业参照执行

    B.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得降低工资和价格

    C.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得提高工资和价格

    D.政府加强社会救济和政府改换支付力度


    参考答案：AC

  • 第2题：

    集体谈判工资理论认为（ ）。

    A.工会成为劳动力需求的垄断者
    B.单个工人无法遏制工水平的下降
    C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
    D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
    E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比

    答案：B,C,D
    解析：
    集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者，而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比，而不是长期趋势。

  • 第3题：

    2、摩擦性失业产生的原因是：（单选）

    A．工资刚性

    B．最低工资法

    C．工人找工作需要花时间

    D．局内人与局外人之间的冲突


    工人找工作需要花时间

  • 第4题：

    工会的存在会提高会员(局内人)的工资，并降低局外人的工资。判断对错


    参考答案：(√)

  • 第5题：

    摩擦性失业产生的原因有

    A．工人找工作需要花时间

    B．工资刚性

    C．最低工资法

    D．局内人与局外人之间的冲突


    工人找工作需要花时间

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