按照部门化原则，组织是一种等级制度，在组织内应明确划分各管理层次。()

题目

按照部门化原则，组织是一种等级制度，在组织内应明确划分各管理层次。()

相似考题

1.组织工作过程的首要步骤是()A、确立组织目标B、分解目标，建立组织目标体系C、划分组织的管理层次D、划分组织的职能部门

2.企业组织结构设计的内容和过程包括（ ）。A.制定企业发展战略B.进行部门化C.明确管理幅度D.划分管理层次E.明确每个职务的职责和职权，并配备合适的人员

3.矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点为()。A:既有按照管理职能设置的纵向组织系统 B:有按照项目划分的横向组织结构 C:发挥了各职能部门和人员的专家作用 D:实行相对的独立经营 E:没有按项目设置的横向项目组织结构

4.组织结构设计的主要内容是()A、划分组织部门B、划分组织层次C、划分组织职权D、实行集权与分权管理

参考答案和解析
答案：错
更多“按照部门化原则,组织是一种等级制度,在组织内应明确划分各管理层次。() ”相关问题

  • 第1题：

    在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。

    A.组织内的管理层次构成
    B.组织内的管理部门构成
    C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
    D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

    答案：C
    解析：
    【知识点】组织结构中的职权结构。职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选C

  • 第2题：

    行政组织的横向结构中，按照管辖区域的界限划分行政组织是指( )。

    A:区域部门化
    B:行业部门化
    C:职能部门化
    D:产品部门化

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    通过组织结构设计使企业各职能部门的责、权、利相互匹配。形成最佳的业务组合和协作模式。同时将企业主要职能部门的工作内容进行分解，企业各部门的岗位或职能的划分更为科学和合理。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

    A．岗位分解合理原则

    B．职权和责任对等原则

    C．有效的管理层次与管理幅度原则

    D．专业化原则


    A

  • 第4题：

    在组织结构的内容体系中，职权结构指的是( )。

    A.组织内的管理层次构成
    B.组织内的管理部门构成
    C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
    D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

    答案：C
    解析：
    职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

  • 第5题：

    组织结构的设计的步骤一般包括（）。

    A工作划分与工作专门化

    B工作归类与部门化

    C确定组织层次

    D确定管理幅度

    E实行授权，建立职权关系


    A,B,C,E
    略

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