下列方法中，不属于衡量实际绩效界定偏差的方法是()A. 亲自观察B. 报表报告C. 召开会议D. 统计资料

题目

下列方法中，不属于衡量实际绩效界定偏差的方法是()

A. 亲自观察

B. 报表报告

C. 召开会议

D. 统计资料

相似考题

1.控制过程中,衡量实际绩效的形式不包括()。A.修订标准B.口头汇报C.统计报告D.书面报告

2.以下控制方法中,哪一种不是非预算的控制方法?()。A.亲自观察法B.统计分析法C.专题报告法D.弹性预算

3.从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即( )，而从动态的角度看，控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

4.个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法,四种方法各有优缺点,管理者在控制活动中应该()。A、以个人观察为主B、以统计报表为主C、以书面报告为主D、综合使用

更多“下列方法中,不属于衡量实际绩效界定偏差的方法是()A. 亲自观察B. 报表报告C. 召开会议D. 统计 ”相关问题

  • 第1题：

    在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中，通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯的是（ ）。

    A.观察
    B.报表和报告
    C.抽样调查
    D.召开会议

    答案：A
    解析：
    通常情况下管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有：（1）观察；（2）查阅报表和报告；（3）抽样调查；（4）召开会议。其中观察是通过个人的亲自观察，或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题，进而获得真实而全面的资讯。所以选A。

  • 第2题：

    17、从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即（），而从动态的角度看，控制职能的运作包括有（）四个工作步骤。

    A．控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    B．控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    C．控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

    D．计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。


    B

  • 第3题：

    如果想获得有关实际工作绩效的第一手的资料信息，可以采取的方法有： A.亲自观察法 B.利用报表和报告 C.抽样调查 D.召开会议

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    亲自观察法;召开会议

  • 第4题：

    8、如果想获得有关实际工作绩效的第一手的资料信息，可以采取的方法有：

    A．亲自观察法

    B．利用报表和报告

    C．抽样调查

    D．召开会议


    亲自观察法;召开会议

  • 第5题：

    【多选题】衡量实际工作常用的方法有（）

    A．亲自观察

    B．口头报告

    C．书面报告

    D．抽样调查


    经验估计

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