在制度设计上，强调激励机制、约束机制和责任机制的措施不包括下面哪项?A. 赋予一定的自主权B. 完善实施机制，强化执行考核C. 建立审计监督制度D. 区别对待商品和服务的融资与提供

题目

在制度设计上，强调激励机制、约束机制和责任机制的措施不包括下面哪项?

A. 赋予一定的自主权

B. 完善实施机制，强化执行考核

C. 建立审计监督制度

D. 区别对待商品和服务的融资与提供

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1.明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

2.廉政监察的制度体系包括()两个部分。A、预防机制B、教育机制C、激励机制D、约束机制

3.组织性质及组织制度是组织激励机制设计的根本依据。任何组织激励机制都必然打上组织制度的烙印，受组织制度的制约和影响。()

4.洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心

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  • 第1题：

    创新能力的激励机制不包括（ ）。
    A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    要降低代理成本，必须建立的机制不包括()。

    A、信息公开机制
    B、信息保密机制
    C、激励机制
    D、监督约束机制

    答案：B
    解析：
    在解决委托代理问题的机制设计中，要降低代理成本，必须建立三个机制：①信息公开机制；②激励机制；③监督约束机制。

  • 第3题：

    西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。

    A.短期激励机制
    B.定期带薪休假制度
    C.科学的工资和资金制度
    D.长期激励机制
    E.各种福利计划

    答案：C,D,E
    解析：
    西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

  • 第4题：

    在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。

    A.理想激励机制
    B.目标激励机制
    C.制度激励机制
    D.物质激励机制

    答案：C
    解析：
    本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。

  • 第5题：

    在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。

    A:以人为本原则
    B:系统性原则
    C:注重实效原则
    D:权力与责任对等原则

    答案：D
    解析：
    根据权力与责任对等原则，在管理过程中，凡是对组织发展做出过贡献的人和事，应给予肯定与奖励，否则就等于良好的行为未得到组织和社会的承认而得不到强化；对不符合组织和社会的行为，应用惩罚的措施加以约束，以加强良好行为的形成和巩固。在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施。

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