人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
题目
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
相似考题
更多“人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开,即组织分析,人员分析和任务分析。() ”相关问题
-
第1题：
分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()
A. 组织分析
B. 员工分析
C. 任务分析
D. 岗位分析
正确答案：B
-
第2题：
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A:组织分析
B:组织目标分析
C:工作任务分析
D:人员分析答案：C解析：培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。 -
第3题：
培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。
正确 -
第4题：
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和A、资源分析
B、人员分析
C、物力分析
D、项目分析
E、预算分析
参考答案：B
-
第5题：
通常，培训与开发需求分析来自（）方面。A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.能力分析
E.设备分析答案：A,B,C解析：通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析.工作任务分析和人员分析。