《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上足部提高。…… ” 。()
题目
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上足部提高。…… ” 。()
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第1题：
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第2题：
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）答案：对解析：本题考查劳动法常识。
《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。” -
第3题：
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬。答案：错解析：《劳动法》工作时间和休息休假、工资：《劳动法》规定，劳动者由劳动义务，也有休息的权利。《劳动法》确定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 -
第4题：
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第5题：
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。
A.领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需答案：B解析：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。