文件筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。()此题为判断题(对，错)。

题目
文件筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

2.常用的评价中心技术包括文件筐练习、无领导小组讨论、角色扮演等。()此题为判断题(对，错)。

3.关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

4.评价中心技术的主要形式包括()。A.文件筐作业B.角色扮演C.无领导小组讨论D.自我介绍E.同事相互评价

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  • 第1题：

    评价中心技术不包括()

    A:公文筐测试
    B:管理游戏
    C:无领导小组讨论
    D:心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第2题：

    评价中心的形式包括()。

    A:无领导小组讨论
    B:角色扮演
    C:文件筐作业
    D:管理游戏
    E:主题统觉测验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏

  • 第3题：

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

  • 第4题：

    下列评价中心的形式中，（）是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.

    A:无领导小组讨论
    B:文件筐作业
    C:管理游戏
    D:角色扮演

    答案：C
    解析：
    本题考查评价中心的形式.管理游戏是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法.

  • 第5题：

    下列选项中，不是评价中心技术的主要方法的是( )。

    A.文件筐测验
    B.角色扮演
    C.无领导小组讨论
    D.同事相互评价

    答案：D
    解析：
    评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的形式有：①无领导小组讨论；②角色扮演；⑧文件筐作业；④管理游戏。

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