评价中心技术的主要形式包括()。A.文件筐作业B.角色扮演C.无领导小组讨论D.自我介绍E.同事相互评价

题目
评价中心技术的主要形式包括()。

A.文件筐作业

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.自我介绍

E.同事相互评价

相似考题

1.评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏

2.人员测评与选拔的主要方法不包括( )A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐

3.评价中心技术的主要方法包括（ ）。A.公文筐测验B.角色扮演C.无领导小组讨论D.自我介绍E.同事相互评价

4.评价中心技术的主要方法包括( )。A．公文筐测验B．角色扮演C．无领导小组讨论D．自我介绍E．同事相互评价

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  • 第1题：

    评价中心技术的主要方法包括（ ）。

    A．公文筐测验

    B．角色扮演

    C．无领导小组讨论

    D．自我介绍

    E．同事相互评价


    正确答案：ABC
    评价中心技术最重要的方法是模拟情景测验，其中又包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验。故选项ABC符合题意。见第8章第121页。

  • 第2题：

    评价中心技术的主要方法包括( )。

    A.公文筐测验

    B.角色扮演

    C.无领导小组讨论

    D.自我介绍

    E.同事相互评价


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    评价中心技术的主要方法包括（ ）。

    A．人格测验

    B．角色扮演

    C．无领导小组讨论

    D．自我介绍

    E．同事相互评价


    正确答案：BC

  • 第4题：

    评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：()、()、()、()、()。


    参考答案：公文处理 无领导小组讨论 管理游戏 演讲辩论 案例分析

  • 第5题：

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

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