企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。A、外在公平B、外在竞争C、内在竞争D、内在公平E、企业内部

题目
企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。

A、外在公平

B、外在竞争

C、内在竞争

D、内在公平

E、企业内部

相似考题

1.广告效果通常是由企业广告活动与本企业或竞争企业的其他营销活动相互作用而体现出来。因此,广告效果具有( )特性。A.复合性B.直接性C.间接性D.互动性

2.形成合理有序的收入分配格局，必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得，其关键性举措包括()。A:健全社会福利决定和正常增长机制 B:完善最低工资和工资支付保障制度 C:完善企业工资集体协商制度 D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度 E:完善经济发达地区津贴增长机制

3.企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平

4.某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制

参考答案和解析
正确答案:A,D
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  • 第1题：

    下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。

    A.基本工资分配制度
    B.绩效工资分配制度
    C.补充工资分配制度
    D.福利制度

    答案：B
    解析：
    现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。

  • 第2题：

    企业工资集体协商的内容不包括( )

    A.工资指导线
    B.工资分配制度
    C.工资分配形式
    D.工资收入水平

    答案：A
    解析：
    工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第3题：

    企业工资集体协商内容不包括()。

    A:工资指导线
    B:工资分配制度
    C:工资分配形式
    D:工资收入水平

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业工资集体协商内容。

  • 第4题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。

    A.工资集体协商
    B.工资协议
    C.工资集体协商制度
    D.集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第5题：

    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。

    A:工资集体协商
    B:工资协议
    C:工资集体协商制度
    D:集体合同

    答案：A
    解析：
    企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

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