在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。()此题为判断题(对，错)。

题目
在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据目标理论评价组织的有效性有哪些?

2.在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。()

3.关于直线型组织结构,下列不正确的是:()。A.各级人员知道应该执行谁的命令B.适用于较大规模组织C.各部门目标清晰D.组织结构较简单E.评价个人对组织目标的贡献

4.在泰勒看来，课程编制的首要步骤是( )A 确定教育目标B 选择学习经验C 组织学习经验D 评价教育目标

更多“在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。() ”相关问题

  • 第1题：

    组建项目监理组织时，应当注意做到(13)。

    A．先决定总监理工程师，在确定监理目标

    B．先明确监理目标，在建立监理组织

    C．先组建项目监理组织，在确定监理目标

    D．先设置监理岗位，在明确岗位目标


    正确答案：B

  • 第2题：

    在管理中，按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保保证组织目标实现。这一过程是（ ）。 A．计划 B．控制 C．组织D．领导


    正确答案：B
    控制是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。 

  • 第3题：

    3、组织职能包括（）。

    A．设置组织目标

    B．招聘组织成员

    C．激励组织成员

    D．决定谁完成什么任务


    ABCE

  • 第4题：

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于

    A.明确人员配备

    B.确立组织目标

    C.形成组织结构

    D.明确组织任务

    E.确定职责和权限


    正确答案：C
    组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是形成组织结构。

  • 第5题：

    1、泰勒原理的步骤包括（）

    A．确定目标、选择经验、组织经验、评价结果

    B．选择经验、组织经验

    C．组织经验、确定目标

    D．评价结果


    确定目标、选择经验、组织经验、评价结果

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