此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
【填空题】人力资源需求预测是依据组织的_________、_________ 以及_________,综合考虑各种因素,对未来所需员工的类型(含数量和质量)进行估计的活动。
第3题:
6、不合格的严重性分级除考虑功能性质量特性外,还必须包括()等非功能性因素。
A.使用要求
B.外观、包装
C.经济性要求
D.安全要求
第4题:
第5题:
4、确定施工顺序的基本原则包括()。
A.必须遵守施工工艺的要求
B.必须考虑施工方法和施工机械的要
C.必须考虑工业卫生的要求
D.必须考虑施工质量和施工安全的要求