个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资

题目
个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。

A技能工资

B标准工资

C加班奖励工资

D计件奖励工资

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1.团队绩效考核结果的应用()。A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资

2.个人奖金计划是以员工个人作为计算奖金的单位的一种奖励，其形式包括了()。A、计件制B、工龄工资C、佣金制D、红利E、绩效工资

3.个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。A. 累计工资计划B. 计件工资计划C. 考评工资计划D. 标准工时计划E. 差额计件工资计划

4.个人奖励计划包括以下哪几种()A加班工时计划B标准工时计划C佣金计划D绩效工资

更多“个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。 ”相关问题

  • 第1题：

    个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。

    A.个人奖励计划
    B.团队奖励计划
    C.短期奖励计划
    D.长期绩效奖励计划
    E.弹性福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。

  • 第3题：

    下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式（）。

    A．直接计件工资计划

    B．标准工时计划

    C．差额计件工资计划

    D．成功分享计划


    C

  • 第4题：

    奖金又称浮动薪酬，主要包括()。

    A:个人奖励计划
    B:团队奖励计划
    C:短期奖励计划
    D:长期绩效奖励计划
    E:弹性福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。

  • 第5题：

    团队绩效考核结果的应用于（）。

    A．集体工资

    B．集体奖励计划

    C．个体奖金

    D．个人绩效工资


    集体工资;集体奖励计划

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