企业人员需求的变化只是由于员工自然流失造成的。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业人员需求的变化只是由于员工自然流失造成的。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

2.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员

3.员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。A、市场需求的变化B、企业的发展C、企业技术构成的变化D、企业员工队伍的变化E、社会风俗的变化

4.下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

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  • 第1题：

    下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）。

    A．员工非自愿流出又被称为企业员工的流失

    B．员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种

    C．提前退休属于员工自愿流出

    D．正常退休属于员工自然流出

    E．员工流失能给企业带来巨大的损失


    正确答案：BDE

    员工自愿流出又被称为企业员工的流失，退休是员工自然流出的形式之一。

  • 第2题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部份：1.由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员，2.原有的员工中，因年老退休，退职，离休，辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第3题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

    A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第4题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

    D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员


    正确答案：A

  • 第5题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。

    A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

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