控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。()此题为判断题(对，错)。

题目
控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理控制的过程是( )。A．确定控制目标，建立控制标准B．收集偏差信息，衡量实际工作C．分析偏差原因，采取矫正措施D．衡量绩效，以评判管理控制结果E．奖赏或惩罚相关事因，使其良性循环

2.企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了,员工会自动按照组织要求来工作。()此题为判断题(对，错)。

3.计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大。()此题为判断题(对，错)。

4.控制工作的基本过程按顺序包括:( )A.信息处理、制定标准、矫正偏差B.制定标准、信息处理、矫正偏差C.制定标准、矫正偏差、衡量绩效D.制定标准、衡量绩效、矫正偏差

更多“控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    控制工作的基本工作内容包括()。

    A.确定控制标准

    B.衡量工作绩效

    C.纠正工作偏差


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    高绩效工作系统将创新性工作和管理措施与重组后的工作流、先进的信息系统和技术融合起来,提高组织绩效。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第3题：

    完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    控制工作就是衡量计划执行中出现的偏差。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第6题：

    控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第7题：

    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第8题：

    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能：（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第10题：

    组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和（）

    • A、建立控制组织
    • B、测量绩效、识别偏差
    • C、加强实时监控

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    控制过程主要分为三个步骤:衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第15题：

    绩效改进计划的落实,可以由兼职的绩效改进机构来负责绩效改进计划的落实和效果评估工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    幼儿园保教工作指按照幼儿发展的规律和特点 ,对幼儿园保育和教育教学工作进行计划 ,组织.指导控制等管理活动。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第17题：

    员工援助计划通过专业人员对组织进行诊断和建议,并对员工及其家属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助和解决员工及其家庭成员的各种现实问题,提高员工在组织中的工作绩效。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第18题：

    从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即( )，而从动态的角度看，控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。

    A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

    C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。

    D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。


    参考答案：B

  • 第19题：

    控制过程一般包括以下步骤（）

    • A、制定控制标准、评价工作绩效
    • B、评价工作绩效、纠正偏差
    • C、制定控制标准、纠正偏差
    • D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

    正确答案:D

  • 第20题：

    现场控制包括的内容有：（）

    • A、向下级指示恰当的工作方法和工作过程
    • B、监督下级的工作以保证计划目标的实现
    • C、发现不合标准的偏差时，立即采取矫正措施
    • D、提出改进的方案

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②③⑤④⑥
    • C、①②③⑥④⑤
    • D、①②③⑥⑤④
    • E、①②⑤③⑥④

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    判断题
    绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    金融营销组织控制程序中，各步骤排序正确的是（）。
    A

    确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

    B

    确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施

    C

    确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

    D

    设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容