“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。()此题为判断题(对，错)。

题目
“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。A、组织B、企业C、行业D、产品

2.企业服务质量管理要比有形产品质量管理复杂得多,需要有一个强大的()管理系统来支持,以保证企业提供更好的服务质量。A、信息B、营销C、企业D、质量

3.现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层 C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

4.由于烟草商业企业的管理者并非总能理解卷烟零售客户需要什么样的服务,从而造成企业管理者对卷烟零售客户期望的认知和服务质量标准之间的差距。()此题为判断题(对，错)。

更多““学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动,使其可以再不降低现有工作质量的前提下,节省出管理服务来支持企业成长。() ”相关问题

  • 第1题：

    现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。 这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大（ ）。 A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层． C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价


    正确答案：C
    本题属于把握文段的观点和态度题。文段中说管理者与被管理者之间的直接联系越来越少是由于现代企业规模的日益扩大，第二句举例具体说明管理者与被管理者之间的疏离，而A项“带来了一些更好的企业管理方法”与文段所谈毫无瓜葛，B项“在企业中形成了一些不同的阶层”更是无从谈起，D项“使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价”，管理者与被管理者之间的联系越来越少自然无助于管理者进行评价，只有C项“造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张”才符合文段本意。故选C。

  • 第2题：

    会计职业道德中会计人员的“参与管理”主要体现在（）。

    A、熟悉财经法规，为单位管理者提供专业支持
    B、树立服务意识
    C、努力钻研业务，为参与管理打下基础
    D、全面熟悉服务对象的经营活动和业务流程

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核参与管理的基本要求。本题中选项A、C、D属于参与管理的基本要求；选项B属于强化服务的基本要求。

  • 第3题：

    30、“学习效应”是由于管理者越来越熟悉企业的经营活动，使其可以再不降低现有工作质量的前提下，节省出管理服务来支持企业成长。


    正确

  • 第4题：

    现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
    A带来了一些更好的企业管理方法
    B在企业中形成了一些不同的阶层
    C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
    D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价


    答案：C
    解析：
    解析
    据提问可知本题属于表面主旨题。
    文段主要说的是企业规模的扩大对管理者与被管理者之间关系的影响。由文中的“造成”、“直接联系越来越少”、“很大程度上通过报表来与自己的下级打交道”可知，这里侧重于介绍消极影响，即他们之间的关系是越来越疏远了，与此相符的为C项，故正确答案为C。
    文段侧重介绍企业规模增大的消极影响，A、D两项与原文相悖，故排除；B项属于无中生有，文中未提及“形成不同阶层”，也可排除。
    故正确答案为C。

  • 第5题：

    会计职业道德中会计人员的“参与管理”主要体现在()。

    A、熟悉财经法规，为单位管理者提供专业支持
    B、树立服务意识
    C、努力钻研业务，为参与管理打下基础
    D、全面熟悉服务对象的经营活动和业务流程

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核参与管理的基本要求。选项ACD属于参与管理的基本要求；选项B属于强化服务的基本要求。

相关内容