现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层 C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

题目

现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：

A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层 C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

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1.物业服务合同确立了业主和物业服务企业之间( )的关系，明确了物业管理活动的基本内容。A．被管理者和管理者B．被服务者和服务者C．服务者和被服务者D．管理者和被管理者

2.在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

3.在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

4.对现代管理进行道德评价的标准有()。A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

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  • 第1题：

    现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。 这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大（ ）。 A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层． C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价


    正确答案：C
    本题属于把握文段的观点和态度题。文段中说管理者与被管理者之间的直接联系越来越少是由于现代企业规模的日益扩大，第二句举例具体说明管理者与被管理者之间的疏离，而A项“带来了一些更好的企业管理方法”与文段所谈毫无瓜葛，B项“在企业中形成了一些不同的阶层”更是无从谈起，D项“使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价”，管理者与被管理者之间的联系越来越少自然无助于管理者进行评价，只有C项“造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张”才符合文段本意。故选C。

  • 第2题：

    1、影响有效管理幅度的因素不包括（）

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作报酬

    D．管理者和被管理者的工作环境


    管理者和被管理者的工作报酬

  • 第3题：

    现代西方管理强调以人为本，本质是把人作为管理活动的目的而非工具，这首先要求消解传统意义上（）之间的对立。

    A．执民政者与人

    B．管理者与被管理者

    C．官与商

    D．人与人


    D

  • 第4题：

    现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
    A带来了一些更好的企业管理方法
    B在企业中形成了一些不同的阶层
    C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
    D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价


    答案：C
    解析：
    解析
    据提问可知本题属于表面主旨题。
    文段主要说的是企业规模的扩大对管理者与被管理者之间关系的影响。由文中的“造成”、“直接联系越来越少”、“很大程度上通过报表来与自己的下级打交道”可知，这里侧重于介绍消极影响，即他们之间的关系是越来越疏远了，与此相符的为C项，故正确答案为C。
    文段侧重介绍企业规模增大的消极影响，A、D两项与原文相悖，故排除；B项属于无中生有，文中未提及“形成不同阶层”，也可排除。
    故正确答案为C。

  • 第5题：

    影响有效管理的幅度的因素主要有（）。

    A．管理者和被管理者的工作内容

    B．管理者和被管理者的工作能力

    C．管理者和被管理者的工作环境

    D．管理者和被管理者的工作报酬

    E．管理者和被管理者的工作条件


    管理者和被 管理者的工作内容;管理者和被管理者的工作能力;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件

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