零基预算方法的不足是()。A、编制工作量大B、不利于合理分配资金C、不利于增加预算的透明度D、不利于发挥基层单位的创造性

题目
零基预算方法的不足是()。

A、编制工作量大

B、不利于合理分配资金

C、不利于增加预算的透明度

D、不利于发挥基层单位的创造性

相似考题

1.能够反映预算期内可预见的与多种业务量水平相对应的预算方法是()。A、固定预算方法B、弹性预算方法C、滚动预算方法D、零基预算方法

2.下列各项中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的预算方法是()。A、弹性预算方法B、增量预算方法C、零基预算方法D、滚动预算方法

3.在下列预算方法中，预算范围宽，可比性强的是（ ）。A．弹性预算方法B．增量预算方法C．零基预算方法D．流动预算方法

4.编制预算最常用的方法有( )。A．增量预算、实际预算B．实际预算、零基预算C．控制预算、目标预算D．增量预算、零基预算

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  • 第1题：

    在下列预算方法中，能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是(　)。

    A、弹性预算方法
    B、增量预算方法
    C、零基预算方法
    D、固定预算方法

    答案：A
    解析：
    弹性预算方法能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点。

  • 第2题：

    什么是零基预算方法？与传统预算方法相比较它有哪些优势？
    零基预算法就是：在每个预算年度的开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算。与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据科学，按照变化后的实际情况考虑预算大小，有利于资金合理配置和节约支出。
    略

  • 第3题：

    1、下列项目中，能够克服固定预算方法缺点的是（）

    A．固定预算方法

    B．弹性预算方法

    C．滚动预算方法

    D．零基预算方法


    弹性预算

  • 第4题：

    针对零基预算的缺陷与不足，合理的解决办法是，每()年编制一次零基预算。

    A:1～2
    B:2～3
    C:3～5
    D:5～7

    答案：C
    解析：
    由于一切开支均以零为起点进行分析研究，编制预算的工作量较大，费用较高；评级和资源分配具有不同程度的主观性，易于引起部门间的矛盾。针对零基预算的缺陷与不足，合理的解决办法是，每3～5年编制一次零基预算，以后几年内再作适当调整，以减少浪费和低效。

  • 第5题：

    试述零基预算方法。
    零基预算的基本思想是：在每个预算年度开始时，把所有还在继续开展的活动都视为是从零开始的，重新编制预算。预算人员以一切从头开始的思想为指导，根据各项活动的实际需要，安排各项活动及各个部门的资源分配和收支。
    与传统的预算管理相比较，零基预算的优点是预算编制依据科学，按照具体情况考虑预算大小，有利于资金分配和节约支出，缺点是预算编制的工作量大，费用较高。
    零基预算方法的核心是要求预算工作人员不要盲目接受过去的预算支出的结构和规模，一切都应按变化后的实际情况重新予以考虑。
    在采用零基预算进行管理控制过程中必须注意如下一些重要问题：
    （1）零基预算法的思想应贯彻到每一个预算编制人员和部门项目负责人的思想中。只有每一个有关人员理解了零基预算法的精神，掌握了零基预算法的方法，支持零基预算法，零基预算法才能发挥其自身优势。
    （2）零基预算的主持者必须能把握各项活动的最终目标。
    （3）摆脱旧有思想的束缚，发扬创新精神。从零开始本身就要求能摆脱旧有思想的束缚，以创新精神为指导开展零基预算工作。
    （4）在实行零基预算法的过程中必须警惕形式主义。防止名义上从零开始，实际上一切依旧，新瓶装旧酒。对此，主要领导人必须有高度的警惕性，最后审批预算的主要领导人要亲自主持参加项目的评价过程，真正使那些过去一直在进行却不能提供效益或效益极低的活动能够停下来，而将资金用于能创造最高效益的项目和活动上去。
    略

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