以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()。A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬E.人格培养

题目
以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()。

A.行为训练

B.职业发展

C.提升改善

D.报酬

E.人格培养

相似考题

1.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能()A.行为训练B.提升改善C.职业发展D.报酬

2.以下哪个不属于人力资源测评的功能()。A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、定位功能

3.作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（ ）。A．管理功能 B．激励功能C．学习和导向功能D．监控功能

4.以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能()A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制

更多“以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()。 ”相关问题

  • 第1题：

    公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。

    A.绩效计划

    B.管理绩效

    C.绩效考核

    D.绩效奖惩


    正确答案：A、B、C、D

  • 第2题：

    公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    【单选题】以下哪项不属于人力资源管理的模块？（)

    A．人力资源规划

    B．招聘与配置

    C．团队文化建设

    D．绩效管理


    加强对技术创新方案的可能性论证

  • 第4题：

    以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。

    A.公共组织绩效评估环境的复杂性

    B.公共组织绩效评估需要低度的信息化

    C.公共组织和服务的特殊性

    D.公共组织目标的多元性


    参考答案：B

  • 第5题：

    人力资源管理的管理基础是一整套组织要素，以下哪些属于软要素

    A．绩效管理

    B．薪酬管理

    C．文化

    D．沟通

    E．人员甄选

    F．工作设计

    G．领导


    B

相关内容