在工作选择方面，低自我监控的人喜欢工作角色明确的工作。()

题目

在工作选择方面，低自我监控的人喜欢工作角色明确的工作。()

相似考题

1.在群体沟通中,成员的角色不包括()。A.自我维护性角色B.演员角色C.组织维护性角色D.工作维护性角色

2.不同的人力资源个体在个人的知识技能条件、劳动参与率倾向、劳动供给方向、工作动力、工作行为特征等方面均有一定的差异,这是人力资源的资源特征中的()A、个体差异性B、时效性C、智能性D、自我选择性

3.从事社会工作实务,需要工作者对自己有比较清醒的认识,只有了解自我,才能在与案主，与同事相处时有明确的角色意识,才不至于在某些情况下失去自我控制而伤害到了案主。( )A．正确B．错误

4.在社会小组工作中,工作者常用的领导技巧有()。A、自我表露B、探索C、支持D、角色扮演E、澄清

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  • 第1题：

    你喜欢什么样的工作群体，在工作群体中承担什么样的角色


    正确答案：
     （规划、协调、推进、管理、善后等）了解自我认知及团队角色

  • 第2题：

    【单选题】下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？

    A．喜欢自由自在、富有创意的工作环境

    B．喜欢独立工作，能表达自我

    C．害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

    D．影响别人


    喜欢说服、影响别人

  • 第3题：

    刚刚开始工作，职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责。


    正确

  • 第4题：

    以下哪项是工作分析的目的（）。

    A是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点

    B明确工作的内容和方法

    C明确能够满足技术上和组织上所要求的工作

    D明确社会和个人方面所要求的工作


    A
    略

  • 第5题：

    亨利·明茨伯格在《管理工作的实质》一书中，揭示了管理几大类角色，它们是：

    A．人际方面角色

    B．信息方面角色

    C．战略方面角色

    D．决策方面角色


    人际方面角色;信息方面角色;决策方面角色

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