为提高建议的被采纳程度，秘书必须注意( )A、建议的表达方式B、先期与相关人员沟通C、利用领导的权威D、预先形成支持群体

题目

为提高建议的被采纳程度，秘书必须注意( )

A、建议的表达方式

B、先期与相关人员沟通

C、利用领导的权威

D、预先形成支持群体

相似考题

1.如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）。 (A)继续向公司领导提建议 (B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚” (D)觉得自己没有用武之地

2.如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?

3.对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（ ）。A.应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议 B.对采纳建议所作的设计质量负责 C.对采纳建议所作的设计质量不负责 D.可以不采纳 E.必须采纳

4.你善于研究市场，但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过，你会 ( )。 (A)以后不再提建议了 (B)不再投入那么多的精力研究了 (C)转而给别的公司提建议 (D)依然继续给领导提建议，但会改变方式

更多“为提高建议的被采纳程度,秘书必须注意( )A、建议的表达方式B、先期与相关人员沟通C、利用领导的 ”相关问题

  • 第1题：

    对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位()。

    A . 应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
    B . 对采纳建议所作的设计质量负责
    C . 对采纳建议所作的设计质量不负责
    D . 可以不采纳
    E . 必须采纳

    答案：A,B,D
    解析：
    P241
    对于项目法人、监理、施工等单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议，并对采纳建议所作的设计质量负责。

  • 第2题：

    关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是()。

    A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
    B:奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
    C:如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
    D:如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金

    答案：B
    解析：
    在设计建议奖时的注意事项包括以下几点：①只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖；②奖金的金额应该较低，而获奖的面要较宽；③如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者；④如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金。

  • 第3题：

    以下对建议书的特点解释准确的是（）。

    A建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的文本性特点

    B建议书是面对有关部门或上级领导提建议时使用的一种书信，有较强的可塑性特点

    C建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的文本性

    D建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，具有较强的可塑性


    A,D
    略

  • 第4题：

    如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（　　）。

    A． 继续向公司领导提建议
    B． 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议
    C． 觉得领导有点“官僚”
    D． 觉得自己没有用武之地

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在设计建议奖时要注意的事项是()。

    A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
    B:奖金的金额应该较低
    C:获奖的面要宽泛
    D:如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
    E:如果建议被采纳，还可以给予其他奖金

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计建议奖时的注意事项。

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