加强团队管理应注意（）A.在团队中要求同存异B.加强项目的合理分配C.建立相互信任、互相尊重的人文氛围D.管理者具有创造性和主观性

题目

加强团队管理应注意（）

A.在团队中要求同存异

B.加强项目的合理分配

C.建立相互信任、互相尊重的人文氛围

D.管理者具有创造性和主观性

相似考题

1.团队发展以下列哪项为基础（ ）A．项目的组织结构B．为项目团队提供的培训C．每个团队提供的培训D．项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

2.不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势中的( )。A、提高效率B、增强团队使命C、加强工作的整体协调性D、合理决策

3.不同成员互相配合完成工作,这体现了团队工作优势中的()。A.提高效率B.增强团队使命感C.加强工作的整体协调性D.合理决策

4.由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法

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  • 第1题：

    王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

    A.重视团队成员

    B.为团队成员提供必要的支持

    C.营造相互信任、开诚布公的气氛

    D.为团队成员提供必要的工具


    参考答案：C

  • 第2题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。

    A.成员时团队强烈的归属感

    B.团队具有强大的凝聚力

    C.排斥竞争

    D.求同存异


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。

    A.个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
    B.团队能力的改进，从而使团队更好地开展工作
    C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
    D.团队凝聚力的加强，从而使团队成员公开分享信息和经验，并互相帮助，来提高项目绩效

    答案：C
    解析：
    评价团队有效性的指标可包括团队成员离职率的降低

  • 第4题：

    团队凝聚力的内容不包括（ ）。

    A.团队成员对团队的向心力
    B.团队对其成员的吸引力
    C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
    D.团队与团队之间的友好合作

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

  • 第5题：

    在虚拟网络团队中，整个团队的评价主体是（ ）。


    A.管理者

    B.顾客

    C.团队领导者

    D.项目领导者

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    下列规避管理风险的主要措施不包括( )。

    A:加强团队建设
    B:合理设计项目的管理模式
    C:选择适当的管理者
    D:完善项目各参与方的合同，加强合同管理

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    一个有成就、高效的团队应目标清晰，团队成员具备专业技术和人际交往方面的各项能力，成员间相互信任，有良好的沟通，有效的领导者能够带领团队成员共同度过难关，以及在团队内外部拥有强有力的支持。

  • 第8题：

    合理设计项目的管理模式、选择适当的管理者和加强团队建设是规避()风险的主要措施。

    A.管理
    B.政策
    C.社会
    D.组织

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    以下关于互相尊重的表述错误的是（）

    • A、互相尊重是一个重要的共同信念
    • B、团队成员之间要互相尊重
    • C、团队成员对客户要尊重
    • D、管理人员对团队工作要尊重

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    团队处于发挥期时应注意（）
    A

    及时建立工作模式

    B

    对队员适当鼓励

    C

    保持团队效率

    D

    加强团队沟通


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队建设基于：（）
    A

    项目的组织结构

    B

    提供给项目团队的培训

    C

    每一个团队成员的个人发展

    D

    项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于互相尊重的表述错误的是（）
    A

    互相尊重是一个重要的共同信念

    B

    团队成员之间要互相尊重

    C

    团队成员对客户要尊重

    D

    管理人员对团队工作要尊重


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加，这体现了团队工作中的( )的优势。

    A.协作

    B.相互信任

    C.决策更合理

    D.适应性强


    正确答案：A

  • 第14题：

    由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。

    A.要有高效率

    B.要互相信任

    C.要求同存异

    D.要有恰当的方法


    正确答案：C
    由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要求同存异。故答案为C。

  • 第15题：

    对项目团队成员考核的作用有（　）

    A.有利于加强成员的团队意识
    B.时刻提醒团队成员要完成的任务
    C.有助于对成员合理分工
    D.提高成员工作效率
    E.保证项目目标的实现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目团队考核。对项目团队成员考核的作用有：（1）有利于加强成员的团队意识；（2）时刻提醒团队成员要完成的任务；（3）调动成员积极性；（4）提高成员工作效率；（5）保证项目目标的实现。

  • 第16题：

    团队凝聚力的内容不包括( )。

    A.团队成员对团队的向心力
    B.团队对其成员的吸引力
    C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围
    D.团队成员间的信任

    答案：D
    解析：
    团队凝聚力的内容包括：团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力、团队 成员之间的相互作用和相互信任的氛围。

  • 第17题：

    团队建设过程中，在团队核心人物亲和力差的情况下的应对措施包括( )。

    A.要在项目开始时就告诉管理层需要何种资源
    B.分配/协商任务并注意在项目生命周期中未曾预料的任务冲突
    C.团队负责人加强管理和技术专业知识的学习
    D.拟订项目的工作计划，并且把这个计划灌输给整个团队
    E.确定如何才能把整个项目分为最恰当的子系统和子任务

    答案：B,E
    解析：

  • 第18题：

    一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。

    A.成员在团队中有强烈的归属感
    B.团队具有强大的凝聚力
    C.排斥竞争
    D.求同存异

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    团队精神的基础是（ ）。

    A.相互尊重与相互信任
    B.相互理解、相互信任与合作
    C.相互尊重与竞争
    D.相互尊重与合作

    答案：B
    解析：
    团队精神的基础是相互理解、相互信任与合作。银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造、共同进步、分享专业知识和工作经验。

  • 第20题：

    团队处于发挥期时应注意（）

    • A、及时建立工作模式
    • B、对队员适当鼓励
    • C、保持团队效率
    • D、加强团队沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    团队建设基于：（）

    • A、项目的组织结构
    • B、提供给项目团队的培训
    • C、每一个团队成员的个人发展
    • D、项目组织所具有的合作、坦诚沟通，以及相互信任的氛围

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是（）
    A

    在团队外部建立起共识

    B

    在团队内部建立起共识

    C

    分散团队成员的注意力

    D

    集中团队成员的注意力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要在船舶上打造良好的团队精神，首先（）。
    A

    要营造一个相互信任的氛围

    B

    要建立合理有效的沟通机制

    C

    强化业务知识、敬业精神的学习和提高

    D

    船舶管理人员的带头作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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