由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法

题目
由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB

由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。

A.要有高效率

B.要互相信任

C.要求同存异

D.要有恰当的方法


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  • 第1题:

    培养儿童创造力的方法包括哪些?()

    A.要鼓励学生尝试新的方法

    B.要鼓励学生提问

    C.要有正确的价值观的引导

    D.要有基础知识和基本技能

    E.要培养健全人格


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    所谓团队,指的是具有不同知识、技术、技能、技巧,拥有不同信息,相互依赖紧密的一流人才所组成的一种群体。团队有()个重要的构成要素。Ⅰ目标(Purpose);Ⅱ人(People);Ⅲ团队的定位(Place);Ⅳ权限(Power);V计划(Plan)。

    A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    B.Ⅲ+Ⅳ+V

    C.Ⅰ~V

    D.Ⅰ~Ⅳ


    正确答案:C

  • 第3题:

    接待不同类型客户的方法()。

    A.接待精明的客户要有耐心,要当好他们的参谋,不要推诿

    B.接待性子急或有急事的客户,要注意快捷,提高效率

    C.接待需要参谋的客户,不要显示出厌烦的情形

    D.接待新客要有礼貌,要让其自由挑选,千万不要去干扰他


    参考答案:B

  • 第4题:

    因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

    A.向成员强行灌输文化

    B.改变组织文化

    C.注重倾听,确定团队有支持型的环境

    D.任由成员张扬个性


    参考答案:C

  • 第5题:

    由于可转换债券既有债券或优先股的特征,又有转化成普通股的潜在可能,所以在不同的条件下具有不同的价值,主要有 ( )。

    A.转换价值

    B.理论价值

    C.市场价格

    D.投资价值


    正确答案:ABC

  • 第6题:

    由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。

    A.要有高效率

    B.要互相信任

    C.要求同存异

    D.要有恰当的方法


    正确答案:C
    由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要求同存异。故答案为C。

  • 第7题:

    ()是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动,这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。

    A.静态团队
    B.动态团队
    C.非静态团队
    D.非动态团队

    答案:B
    解析:
    静态团队通常是指那些全职的团队成员,在团队存在的时间里,所有成员都保持不变,并全程参与团队存在时间的一切事务。动态团队则是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动,这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。

  • 第8题:

    作为一个通信企业项目经理所必须的条件包括:()

    • A、第一要有一定的通信技术背景
    • B、要了解相关各方对项目的需求与期望
    • C、第三要掌握比较完整的项目管理知识体系
    • D、第四要掌握必要的管理方法、技术及技能
    • E、第五要具有一定的决策和领导能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。


    正确答案:注重

  • 第10题:

    由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况,团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。


    正确答案:注重倾听

  • 第11题:

    填空题
    团队里的团旗、团歌属()。

    正确答案: 正式规范
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。
    A

    要分清楚冲突的性质

    B

    要针对不同类型的冲突采取不同的措施

    C

    既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突

    D

    建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

    A.增加团队的使命感

    B.充分利用成员的技术和技能

    C.协作

    D.能够灵活地适应环境的变化


    参考答案:B

  • 第14题:

    在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的( )。

    A.充分利用成员的技术和技能

    B.协作

    C.增加团队的使命感

    D.能够灵活地适应环境的变化


    正确答案:A 

  • 第15题:

    教师要互相沟通自己的教学技能,分享自己的教学经验,共同进步。这表明,教师要具备什么样的职业道德()

    A.以身作则

    B.注重双向交流

    C.注重沟通

    D.要有集体团队精神


    答案:D

  • 第16题:

    ()要力戒刻板,应根据不同国家、不同地区、不同民族风俗习惯而定,还需要有较强的业务技能

    A、称谓礼迎

    B、送礼

    C、礼仪

    D、问侯礼


    参考答案:D

  • 第17题:

    大陆法系和英美法系由于形成的历史渊源不同,所以在形式和内容方面都有很多差别。关于两者差别,下列选项表述正确的是

    A.法的渊源不同

    B.法的分类不同

    C.法典编纂的不同

    D.诉讼程序和判决程式不同


    正确答案:ABCD

  • 第18题:

    以下哪一种论述不能体现教师劳动的专业性( )

    A.教师要有高尚的师德
    B.教师要掌握教育教学知识和技能
    C.教师要拥有教师资格证书
    D.教师要开朗活泼

    答案:D
    解析:
    教师劳动的专业性,突出表现在教师对育人的崇高敬业精神和道德修养上, 对教育教学专门知识和技能的掌握上和教学活动的自主权上。

  • 第19题:

    在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法, 是不妥当的。

    A. 对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用
    B. 与技能标准有差距的员工进行培训,合格后可聘用
    C. 只要项目经理对团队成员认可就可以
    D. 在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素

    答案:C
    解析:
    企业在人力资源管理体系建立过程中的基本要求为:基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品与要求的符合性工作的人员是能够胜任的,要确定从事影响产品与要求的符合性工作的人员所必要的能力,即制定关键岗位的技能标准,可考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素;如果目前一些人员达不到标准要求,要提供培训或采取其他措施以获得所需的能力。而不建立人力资源管理制度,或在项目团队组建时完全由项目经理个人好恶决定项目成员是不符合科学管理潮流的。

    综合以上分析,“只要项目经理对团队成员认可就可以”属于在项目团队组建时完全由项目经理个人好恶决定项目成员的做法,这种做法是不符合科学管理潮流的。因此选择C。

  • 第20题:

    在团队里,要提倡“和而不同”的精神。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。

    • A、要分清楚冲突的性质
    • B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
    • C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突
    • D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    团队里的团旗、团歌属()。


    正确答案:正式规范

  • 第23题:

    填空题
    因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。

    正确答案: 注重
    解析: 暂无解析