由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。
A.要有高效率
B.要互相信任
C.要求同存异
D.要有恰当的方法
第1题:
A.要鼓励学生尝试新的方法
B.要鼓励学生提问
C.要有正确的价值观的引导
D.要有基础知识和基本技能
E.要培养健全人格
第2题:
所谓团队,指的是具有不同知识、技术、技能、技巧,拥有不同信息,相互依赖紧密的一流人才所组成的一种群体。团队有()个重要的构成要素。Ⅰ目标(Purpose);Ⅱ人(People);Ⅲ团队的定位(Place);Ⅳ权限(Power);V计划(Plan)。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅲ+Ⅳ+V
C.Ⅰ~V
D.Ⅰ~Ⅳ
第3题:
A.接待精明的客户要有耐心,要当好他们的参谋,不要推诿
B.接待性子急或有急事的客户,要注意快捷,提高效率
C.接待需要参谋的客户,不要显示出厌烦的情形
D.接待新客要有礼貌,要让其自由挑选,千万不要去干扰他
第4题:
A.向成员强行灌输文化
B.改变组织文化
C.注重倾听,确定团队有支持型的环境
D.任由成员张扬个性
第5题:
由于可转换债券既有债券或优先股的特征,又有转化成普通股的潜在可能,所以在不同的条件下具有不同的价值,主要有 ( )。
A.转换价值
B.理论价值
C.市场价格
D.投资价值
第6题:
由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。
A.要有高效率
B.要互相信任
C.要求同存异
D.要有恰当的方法
第7题:
第8题:
作为一个通信企业项目经理所必须的条件包括:()
第9题:
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。
第10题:
由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况,团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。
第11题:
第12题:
要分清楚冲突的性质
要针对不同类型的冲突采取不同的措施
既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突
建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度
第13题:
A.增加团队的使命感
B.充分利用成员的技术和技能
C.协作
D.能够灵活地适应环境的变化
第14题:
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
A.充分利用成员的技术和技能
B.协作
C.增加团队的使命感
D.能够灵活地适应环境的变化
第15题:
A.以身作则
B.注重双向交流
C.注重沟通
D.要有集体团队精神
第16题:
A、称谓礼迎
B、送礼
C、礼仪
D、问侯礼
第17题:
大陆法系和英美法系由于形成的历史渊源不同,所以在形式和内容方面都有很多差别。关于两者差别,下列选项表述正确的是
A.法的渊源不同
B.法的分类不同
C.法典编纂的不同
D.诉讼程序和判决程式不同
第18题:
第19题:
第20题:
在团队里,要提倡“和而不同”的精神。
第21题:
要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。
第22题:
团队里的团旗、团歌属()。
第23题: