简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。

题目

简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。

相似考题

1.哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏()。A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

2.员工培训大体上可以分为( )几种类型。A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

3.员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维意识培训

4.哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

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  • 第1题：

    人力资源部门的培训职责不包括()。

    A、协调各种培训资源

    B、指导在岗培训

    C、安排脱岗培训

    D、聘请培训师资


    参考答案：B

  • 第2题：

    哪种培训形式更有利于行为的转化()。

    A.自我学习

    B.脱岗培训

    C.在岗培训


    正确答案:C

  • 第3题：

    培训体系可以分为______。

    A．岗前培训

    B．在岗培训

    C．脱岗培训

    D．拓展培训


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

    A:在岗培训与开发
    B:岗外培训开发
    C:专业职能培训与开发
    D:基础培训与开发
    E:员工制度培训与开发

    答案：A,B
    解析：
    内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

  • 第5题：

    职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

    • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
    • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
    • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
    • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    社保对医保服务医师培训的方式包括（）。

    • A、常规培训
    • B、远程培训
    • C、考核培训
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    离职培训、脱岗培训又（）

    • A、不脱产培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第9题：

    培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。

    • A、脱岗培训
    • B、在职教育
    • C、正式教育
    • D、非正式教育

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
    A

    学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训

    B

    脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训

    C

    学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训

    D

    业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。

    正确答案： 岗位轮换
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。
    A

     在岗培训

    B

     不在岗培训

    C

     业务技能培训

    D

     思维意识培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习()。

    A.自我学习

    B.脱岗培训

    C.在岗培训


    正确答案:A

  • 第14题：

    柜员的培训包括( )与在( )。

    A、业务培训

    B、岗前培训

    C、技能培训

    D、在岗持续培训


    答案:BD

  • 第15题：

    脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

    A．在岗培训通常采用个别指导的方式

    B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响

    C．在岗培训耗费较少培训经费和资源

    D．脱岗培训不在工作现场


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    管理者对员工的内部培训包括（）

    • A、上岗培训和专题培训
    • B、在岗培训和教育科研培训
    • C、上岗培训和学历培训
    • D、在岗培训和专题培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    多能工培训形式包括（）

    • A、岗位轮换
    • B、在岗培训
    • C、在职学位教育
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

    • A、 在岗培训
    • B、 不在岗培训
    • C、 业务技能培训
    • D、 思维意识培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。


    正确答案:岗位轮换

  • 第20题：

    简述在岗培训的步骤和优缺点。


    正确答案:（1）解释工作程序，目的是让员工了解整个工作过程。
    （2）给员工演示整个工作过程，让员工记住每一步。
    （3）演示结束后，要鼓励员工提问，根据提问，重新演示。
    （4）让员工自己动手操作，确认员工是否真的理解了工作过程。
    （5）继续观察员工的工作，并提出反馈意见，直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止。在岗培训是将学习和实践直接结合起来的一种培训形式，受训者边学边干，不需要工作以外的教师和正规培训所需的教学议器，可以节约培训经费。同时受训者能够迅速得到工作绩效的反馈，学习效果较好。但是，在岗培训很容易打乱正常的流程，而工作流程又往往限制了在岗培训。

  • 第21题：

    OJT指的是（）

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、脱岗培训
    • D、交叉培训

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    OJT指的是()
    A

    职前培训

    B

    在职培训

    C

    脱岗培训

    D

    交叉培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    内部培训

    E

    外部培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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