国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求，因此企业不需要进行相关的需求识别分析。( )A．正确B．错误

题目

国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求，因此企业不需要进行相关的需求识别分析。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。此题为判断题(对，错)。

2.铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

3.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

4.企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

更多“国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求,因此企业不需要进行相关的需求识别分析。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列事故预防措施中，属于人的方面的措施有()。

    A:创造和睦、严肃的车间安全气氛
    B:预先制定应对紧急事态的策略
    C:危险岗位由双人操作或人机并行
    D:及时修理或更换有缺陷的设备及工具
    E:根据岗位要求对员工进行职业适合性测试和职业技能训练

    答案：A,B
    解析：
    事故预防措施中，人的方面的措施主要有：①创造和睦、严肃的车间安全气氛；②重视危险物的处理；③提高危险作业时的大脑意识水平；④提高预知危险的能力；⑤防止在集中精神从事作业时由于意外事件的插入而产生失误；⑥预先制定应对紧急事态的策略。C项属于技术方面的措施；D项属于机械设备方面的措施；E项属于管理方面的措施。

  • 第2题：

    企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求：（）

    • A、确定培训需求，并采取相应措施加以落实。
    • B、确定不同层次职责人员所需的经验、技能和培训水平，确保人员的能力符合安全文明生产要求。
    • C、对外包单位及人员进行教育、培训或对其必要的能力和（或）接受的培训、意识进行验证。
    • D、可不保持相关记录。

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有（）

    • A、有哪些岗位适合中等职业学校毕业生
    • B、这些岗位对职业能力有哪些具体的要求
    • C、这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格
    • D、了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。

    • A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》
    • B、《国家职业标准》；《岗位标准》
    • C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》
    • D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》

    正确答案:C

  • 第5题：

    危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，（）后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、考核合格
    • D、评议

    正确答案:C

  • 第6题：

    行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任（）培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。

    • A、岗位适应性
    • B、岗位资格性
    • C、业务
    • D、安全

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。
    A

    先培训

    B

    再取证

    C

    后上岗

    D

    再就业


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于环境管理体系，以下哪种说法是正确的（）。
    A

    相关方不属于我们公司管辖的范围，因此在环境管理体系中可不涉及对相关方的管理

    B

    环境管理体系中应识别组织所使用或所提供的产品和服务中的环境因素

    C

    应要求环境污染的企业建立环境管理体系

    D

    必须对供方和合同方进行环境知识方面的培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任（）培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。
    A

    岗位适应性

    B

    岗位资格性

    C

    业务

    D

    安全


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有（）
    A

    有哪些岗位适合中等职业学校毕业生

    B

    这些岗位对职业能力有哪些具体的要求

    C

    这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格

    D

    了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析 

    B

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求 

    C

    工作层面的培训需求分析 

    D

    员工层面的培训需求分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第14题：

    对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。

    • A、先培训
    • B、再取证
    • C、后上岗
    • D、再就业

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    工程主管应熟悉国家、行业、地方的（），熟悉项目主要的设备设施；熟练运用统计技术，识别工程服务需求及顾客需求。

    • A、相关技术标准和规范
    • B、行业任职要求
    • C、相关法律法规
    • D、上岗资格要求

    正确答案:A

  • 第16题：

    《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应岗位培训合格证书后，方可任职。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。

    • A、法律法规及标准要求
    • B、岗位要求
    • C、风险评估结果
    • D、员工的安健环表现

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（  ）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    按照国家有关任职资格的要求，公司推行严格的任职资格管理，包括（）。
    A

    要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    B

    要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格，达到岗位说明书规范要求

    C

    具备证券执业资格的各类专业岗位员工，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查

    D

    具备高级管理资格人员，要按期完成相应继续教育内容的培训，通过相关部门的年度资格审查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应岗位培训合格证书后，方可任职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。
    A

    《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》

    B

    《国家职业标准》；《岗位标准》

    C

    《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》

    D

    《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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