下面不是岗前培训特点的是______。A．基础性B．适应性C．个性化D．非个性化

题目

下面不是岗前培训特点的是______。

A．基础性

B．适应性

C．个性化

D．非个性化

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1.非语言沟通的特点包括()A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

2.岗前培训的特点包括______。A．基础性B．适应性C．个性化D．非个性化

3.网上售后服务的特点是( )A.方便快捷 B.高成本 C.直接 D.个性化

4.手机短信的优势:个性化;互动性;();高效性。A.实用性B.适应性C.一致性D.情境性

更多“下面不是岗前培训特点的是______。A.基础性B.适应性C.个性化D.非个性化 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于系统软件特点的有_________。

    A.基础性

    B.多样化

    C.通用性

    D.个性化


    参考答案：AC

  • 第2题：

    对银行而言,不是电话银行的特点是:()

    A.服务种类丰富，个性化

    B.处理业务更广泛

    C.交易成本低

    D.不受时间、空间限制


    参考答案：C

  • 第3题：

    ()是通过网络信息的挖掘,了解用户的需求和兴趣,为用户提供个性化的实时服务。

    A.个性化信息推荐服务

    B.个性化信息检索定制服务

    C.个性化内容定制服务

    D.个性化界面定制服务


    参考答案：A

  • 第4题：

    对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。

    A.上岗前培训

    B.专业技术人员培训

    C.员工转岗培训

    D.员工上岗后的适应性培训


    参考答案:A

  • 第5题：

    网络服务定制的个性化体现在以下哪些方面()

    A.服务内容的个性化

    B.服务方式的个性化

    C.服务对象的个性化

    D.服务时空的个性化


    参考答案：ABD

  • 第6题：

    ()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。

    A.岗前培训

    B.在职培训

    C.脱产培训

    D.网上学习


    答案：A

  • 第7题：

    岗位服务礼仪的特点是()。

    A.规范化

    B.职业性

    C.完整性

    D.个性化


    正确答案：ABCD

  • 第8题：

    (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。

    A.基础性培训
    B.适应性培训
    C.非个性化培训
    D.个性化基础培训

    答案：D
    解析：
    P166—167
    岗前培训的特点：基础性培训；适应性培训；非个性化培训。

  • 第9题：

    (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）

    A.定期培训
    B.专业性培训
    C.适应性培训
    D.非个性化培训

    答案：C
    解析：
    P166—167
    在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训。除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第10题：

    若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。

    • A、基础性
    • B、适应性
    • C、特殊性
    • D、个性化

    正确答案:A

  • 第11题：

    下面不是安全服装的特点的是（）。

    • A、防止灾害
    • B、美观、个性化
    • C、提高工作效率
    • D、方便工作

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.
    A

    基础性培训

    B

    特定性培训

    C

    适应性培训

    D

    非个性化培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。

    A．基础性培训

    B．特定性培训

    C．适应性培训

    D．非个性化培训


    正确答案：C
    在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第14题：

    根据本课程,以下不是软创新的主要特点的是()

    A.感官体验

    B.文化内涵

    C.个性化

    D.同步性


    答案：D

  • 第15题：

    与其他类型的心理健康教育比较,下面不属于幼儿心理健康教育特点的是()。

    A.随意性

    B.个性化

    C.阶段性

    D.整合性


    参考答案：A

  • 第16题：

    个性化销售促进的类型有哪些()

    A.销售促进优惠的个性化

    B.销售促进广告的个性化

    C.销售促进形式的个性化

    D.销售促进产品的个性化


    参考答案：ACD

  • 第17题：

    ()是指基于支付意愿等信息对不同的用户给予不同的价格优惠幅度。

    A.销售促进优产品的个性化

    B.销售促进优惠的个性化

    C.个性化广告

    D.销售促进形式的个性化


    参考答案：B

  • 第18题：

    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。

    A．定期培训

    B．专业性培训

    C．适应性培训

    D．非个性化培训


    正确答案：C
    C【解析】在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第19题：

    岗前培训的特点不包括（ ）。


    A.基础性培训

    B.适应性培训

    C.非个性化培训

    D.个性化基础培训

    答案：D
    解析：
    岗前培训的特点：基础性培训；适应性培训；非个性化培训。

  • 第20题：

    转岗培训不包括（）。


    A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

    B.接受现场的一对一指导

    C.外出参加培训

    D.非个性化培训

    答案：D
    解析：
    转岗培训的方式多种多样：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。

  • 第21题：

    入职培训制度体现的是（　　）的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训，后任职

    答案：D
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

  • 第22题：

    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.

    • A、基础性培训
    • B、特定性培训
    • C、适应性培训
    • D、非个性化培训

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。
    A

    基础性

    B

    适应性

    C

    特殊性

    D

    个性化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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