更多“培训是实践性很强的工作,应该加强实践,所以理论学习对培训师来说作用不大。()A.正确B.错误 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于城市规划的叙述错误的是()。

    A、是法治性、政策性很强的工作

    B、是长期性和经常性的动态工作

    C、具有实践性

    D、单一性的工作


    答案:D

  • 第2题:

    在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第3题:

    下面说法不正确的是( )

    A.医学是社会性很强的学科
    B.医学是一门实践性很强的学科
    C.医院是知识密集型单位
    D.医院培训干扰因素较多
    E.医院人员的专业构成不复杂

    答案:E
    解析:

  • 第4题:

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案:C
    解析:
    外部聘请师资的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括:①企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。

  • 第5题:

    下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。

    A:可以从大中专院校聘请
    B:培训师对企业了解,降低了培训风险
    C:培训成本比较低
    D:有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”

    答案:A
    解析:
    正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。

  • 第6题:

    在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因,认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪,适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    下面说法不正确的是()。

    • A、医学是一门实践性很强的学科
    • B、医学是社会性很强的学科
    • C、医院培训干扰因素较多
    • D、医院是知识密集型单位
    • E、医院人员的专业构成不复杂

    正确答案:E

  • 第8题:

    作为培训师,首先要懂得言传身教、为人师表,但形象对培训师来说不那么重要。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    单选题
    健康教育培训的目的是解决实际工作问题,具有很强的(  )。
    A

    应用性

    B

    现实性

    C

    实用性

    D

    针对性

    E

    实践性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    教研活动的主要目的是()。
    A

    增进培训师之间的感情交流;

    B

    应付上级检查;

    C

    完成培训工作的一个环节;

    D

    切实提高全体培训师的专业素质,增强培训师的课程实践能力。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因,认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪,适应学员


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块,因此,助理培训师如果要向培训讲师发展,必须加强这一模块的学习。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第14题:

    为了保证社会工作专业培训落到实处,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》还提出了四点要求,以下属于这四点的是( )。

    A.依托有条件的高校、干部学院、科研院所、培训机构、社会服务机构开展培训工作
    B.要分领域研究、开发社会工作培训课程和教材
    C.要加大社会工作培训师资队伍建设,打造一支专兼职结合、理论与实务水平较高的培训师资队伍
    D.要制定社会工作培训质量评估政策和指标体系,加强对培训机构的评估和监督
    E.提高实践教学在学校教育中的比重,健全实习督导制度,加大实践教学和实习基地建设力度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为了保证社会工作专业培训落到实处,《意见》还提出了4点要求: (1)依托有条件的高校、干部学院、科研院所、培训机构、社会服务机构开展培训工作;
    (2)要分领域研究、开发社会工作培训课程和教材;
    (3)要加大社会工作培训师资队伍建设,打造一支专兼职结合、理论与实务水平较高的培训师资队伍;
    (4)要制定社会工作培训质量评估政策和指标体系,加强对培训机构的评估和监督。
    故选ABCD。

  • 第15题:

    下列关于企业外部培训师的说法正确的是(  )。

    A.可以从大中专院校聘请
    B.培训师对企业了解,降低了培训风险
    C.培训成本比较低
    D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”

    答案:A
    解析:
    正确的说法是聘请外部培训师加大了培训的风险、增加了培训成本且容易导致纸上谈兵。

  • 第16题:

    培训课程编制的基本要求错误的是()。

    A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求
    B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
    C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
    D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()。

    A:可以从大中专院校聘请
    B:培训师对企业了解,降低了培训风险
    C:培训成本比较低
    D:有丰富的实践经验,不易导致“纸上谈兵”

    答案:A
    解析:
    外部聘请师资的缺点有:(1)企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;(2)外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;(3)学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;(4)外部聘请教师成本较高。外部培训资源的开发途径有:(1)从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3)从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本专业的专家、学者;(5)在网络上寻找并联系培训教师。

  • 第18题:

    企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。

    • A、学习的组织者
    • B、学习型的个人
    • C、学习的带头人
    • D、学习的指导者

    正确答案:B

  • 第19题:

    教研活动的主要目的是()。

    • A、增进培训师之间的感情交流;
    • B、应付上级检查;
    • C、完成培训工作的一个环节;
    • D、切实提高全体培训师的专业素质,增强培训师的课程实践能力。

    正确答案:D

  • 第20题:

    教师课堂管理能力提高的途径是是加强教师的理论学习和()。

    • A、强化课堂管理实践
    • B、外出培训
    • C、离职进修

    正确答案:A

  • 第21题:

    加强理论学习,坚持实践锻炼的表现形式()。

    • A、加强理论学习,坚定思想信念
    • B、加强实践锻炼,强化正确的入党动机
    • C、用正确的思想克服不正确的入党动机
    • D、主动接受党组织的培养教育

    正确答案:A,B,D

  • 第22题:

    单选题
    下面说法不正确的是()
    A

    医学是一门实践性很强的学科

    B

    医学是社会性很强的学科

    C

    医院培训干扰因素较多

    D

    医院是知识密集型单位

    E

    医院人员的专业构成不复杂


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训课程编制的基本要求有()。
    A

    立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求

    B

    以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则

    C

    培训课程开发应符合成人培训的认知规律

    D

    培训课程应该有很强的可实践性和发展性

    E

    应用系统方法和思想进行培训课程开发


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析